ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS - Tecno-Libro

Ver Índice

1. Las organizaciones.
2 Las personas.
3 Las personas y las organizaciones.
4 La administración de recursos humanos.
5 Reclutamiento de personal.
6 Selección de personal.
7 Diseño de puestos.
8. Descripción y análisis de puestos.
9 Evaluación del desempeño.
10 Compensación (administración de sueldos).
11 Planes de beneficios sociales.
12 Calidad de vida en el trabajo.
13 Relaciones con las personas.
14 Entrenamiento y desarrollo de personal.
15. Desarrollo organizacional.
16 Sistemas de información en recursos humanos.
17. Ética y responsabilidad social.

Enfoque de los recursos humanos en sistemas abiertos, en continua interacción con sus ambientes.

Calidad de vida en el trabajo, antes higiene y seguridad en el trabajo, ahora desarrolla sobre la administración de riesgos y los factores que determinan la calidad de vida en el trabajo. Etica y responsabilidad social ..