ADMINISTRACION DEL CAPITAL HUMANO - Tecno-Libro

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1. Elementos esenciales del capital humano 2. Desafíos del entorno 3.Planeación del CH 4. Análisis y diseño de puestos 5. Reclutamiento 6.Identificación del talento 7. Inducción, ubicación y separación 8.Capacitación y desarrollo 9. Planeación de la carrera profesional 10.Evaluación del desempeño 11. Administración de sueldos y salarios 12.Sistemas de compensación 13. Seguridad e higiene 14. Desafíos de la culturaorganizacinal 15. Relaciones de la empresa con el sindicato 16. Evaluacióny perspectivas a futuro. 17 Gestión internacional del CH

La obra aborda los aspectos relativos a la administración del capital humano y cómo una organización debe seleccionar, atraer, retener y desarrollar este talento con el fin de que contribuya a alcanzar sus objetivos.

Esta nueva edición, con ejemplos reales, incorpora las nuevas tendencias en la administración del capital humano, como son su gestión frente a la cuarta revolución industrial,el desarrollo de talento, la tecnología que conduce a su especialización, la globalización e internalización del talento y la adquisición de nuevas habilidades de cara a la evolución previsible en elsiglo XXI.