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Desde una Òptica interdisciplinar se abordan seis aspectos claves para la consecuciÒn de la igualdad efectiva en las relaciones laborales: la eliminaciÒn de la brecha salarial, una adecuada polÍtica de gestiÒn empresarial, la conciliaciÒn corresponsable, el emprendimiento femenino, el liderazgo femenino y la inserciÒn laboral de las personas discapacitadas.