CLAVES PARA EL ESTUDIO DE LAS MODIFICACIONES SUSTANCIALES DE LAS CONDICIONES DE TRABAJO - Tecno-Libro

¿Qué modificaciones de condiciones de trabajo
tienen el carácter de sustanciales y obligan a
la aplicación del procedimiento establecido en
el artículo 41 del Estatuto de los Trabajadores?
¿Es posible por esta vía reducir la jornada de un
trabajador a tiempo completo, pasando a prestar
sus servicios a tiempo parcial? Y… ¿modificar y
reducir los salarios de los trabajadores? ¿Tiene un
empresario que justificar su decisión de asignar
nuevas funciones a un trabajador aunque estén
dentro de su grupo profesional?

Estas y otras
muchas preguntas son analizadas y contestadas
en esta monografía: un análisis exhaustivo del
art. 41 del Estatuto de los Trabajadores desde
distintas perspectivas:

- A través de la opinión
de expertos con una selección de artículos
doctrinales que abordan variados aspectos de
la modificación sustancial de las condiciones de
trabajo

- Con prácticas preguntas con respuesta
que solucionan dudas en la aplicación de esta
normativa que admite tantas posibilidades y
matices.

- Con una minuciosa selección de los
últimos pronunciamientos judiciales relevantes en
la materia: más de 200 resoluciones extractadas
a las que se acompañan un índice cronológico y
un sistemático para facilitar la consulta.