COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL, 4.ª EDICIÓN. DINÁMICA DEL ÉXITO DE LAS ORGANIZACIONES - Tecno-Libro

Ver Índice

Parte 1. EL CONTEXTO AMBIENTAL.
1. Introducción al comportamiento
organizacional. 2. El mundo de las
organizaciones: globalización, tecnología,
diversidad y ética.
Parte 2. EL CONTEXTO ORGANIZACIONAL.
3. Las organizaciones y su administración.
4. El diseño organizacional. 5. Cultura
organizacional. 6. Conocimiento corporativo
y organizaciones que aprenden.
Parte 3. LAS PERSONAS EN LAS
ORGANIZACIONES.
7. Diferencias individuales y personalidad.
8. Percepción, atribución, actitud y decisión.
9. Motivación y compromiso.
Parte 4. LOS GRUPOS EN LAS
ORGANIZACIONES.
10. Equipos y empoderamiento.
Parte 5. LA DINÁMICA DE LAS
ORGANIZACIONES. 11. Comunicación.
12. Poder, política y liderazgo. 13. Estrés,
conflicto y negociación. 14. Cambio y
desarrollo organizacional. 15. Estrategia
organizacional.

Obra pensada para cursos de comportamiento organizacional o comportamiento en las organizaciones, entre el 3.° y el 5.° semestre del Grado de Administración y Dirección de Empresas, y el Grado de Relaciones Laborales.

Dado que el entorno de los negocios está esencialmente compuesto por organizaciones, es fundamental que todas las personas interesadas
en este ámbito conozcan cómo son y cómo funcionan.

Si bien las organizaciones son evaluadas en el mundo financiero a través de indicadores contables y cuantitativos, es necesario conocer profundamente sus activos intangibles, motor de la innovación,
la competitividad y la sostenibilidad de las organizaciones.

Estos activos casi siempre dependen del capital humano.

Este libro reúne conceptos, ejemplos, aplicaciones y modelos actuales que pueden ser utilizados en la gestión de las organizaciones.