Detalle del libro
Ver Índice
1. Introducción al comportamiento organizacional,
2. Contexto ambiental (información, tecnología, globalización, diversidad y ética),
3. Contexto organizacional (diseño y cultura),
4. Sistemas de recompensas,
5. Actitudes y personalidad,
6. Necesidades motivacionales,
7. Comportamiento organizacional positivo,
8. Conflictos y stress,
9. Poder y política,
10. Grupos y equipos,
11. Administración del desempeño mediante el diseño del trabajo y fijación de metas,
12. Administración del comportamiento del desempeño,
13. Proceso del liderazgo efectivo,
14. Grandes líderes (estilos, Actividades y habilidades).
Casos de las mejores prácticas tomados de la Gallup Organization, empresa de consultoría que trabaja con 25 de 50 compañías de Fortune, entre las que se incluyen IBM y Disney Manejo de tendencias actuales en el comportamiento organizacional como poder y políticas y stress y conflictos.