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Algo está cambiando sobre la concepción laboral y el sentido del trabajo. Las estadÃsticas dicen que cuatro de cada cinco empleados no están comprometidos con sus trabajos. Cambios relacionados con la inserción laboral, la introducción de nuevas tecnologÃas, la digitalización, la robotización e incluso la inteligencia artificial han provocado una generación de la ansiedad en búsqueda continua demejores oportunidades para el futuro.