CUERPOS ADMINISTRATIVOS. TEST PSICOTÉCNICOS - Tecno-Libro

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1. TEST PSICOTÉCNICOS

Introducción

1.1. Aptitudes Intelectuales

A. Aptitudes verbales
Comprensión lectora
Frases incompletas
Definiciones
Sinónimos y antónimos
Rimado
Terminaciones

B. Aptitudes numéricas
Operaciones de cálculo
Agilidad numérica
Matrices numéricas
Problemas

C. Aptitudes administrativas
Atención, percepción y resistencia a la fatiga
Resistencia a la fatiga
Percepción secuencial
Figuras incompletas
Operaciones representadas por símbolos
Contar elementos (0 y X)
Detección de errores
Codificación
Clasificación, organización alfabética y archivo
Comprensión de órdenes sencillas

D.Razonamiento
Razonamiento lógico-abstracto
Semejanzas
Figuras en serie
Figuras interrelacionadas
Cálculo lógico-abstracto
Razonamiento mixto: numérico-verbal
Alfanuméricos
Razonamiento verbal
Frases desordenadas
Analogías
Razonamiento numérico
Series de números
Series de letras
Secuencia de números, letras y símbolos
Naipes
Dominó
Relojes
Calendarios
Monedas
Razonamiento espacial
Construcción
Ajuste de piezas-figuras
Rompecabezas
Cuenta-Cubos
Razonamiento mecánico
Rapidez perceptiva
Laberintos
Problemas físico-mecánicos

E. Memoria
Reproducción de figuras
Retención visual
Emparejamientos
Textos incompletos


1.2. Perfil de Personalidad
La Personalidad: Definición, tipos de personalidad y trastornos de la Personalidad
Test de Personalidad

Esta es una obra totalmente actualizada, adecuada al nivel profesional de este tipo de oposición o proceso selectivo, muy completa en sus contenidos y avanzada en la metodología de aprendizaje.

Trata todos los aspectos necesarios para una preparación óptima, cuyo objetivo sea superar y conseguir con éxito una plaza para el acceso a personal administrativo y auxiliar administrativo de las Administraciones Públicas (central, autonómicas o locales) o en Entidades Privadas.

Incorpora ejercicios, tanto de aptitudes intelectuales como de personalidad para evaluar la capacidad del alumno de aprendizaje, análisis, razonamiento y potencial cognitivo.

Tiene por objetivo prioritario aportar mediante un amplio número de test psicotécnicos: la capacidad de enfrentarse con eficacia a pruebas de fluidez verbal, frases incompletas, frases desordenadas, cálculo numérico, pruebas administrativas, razonamiento abstracto, resistencia a la fatiga, cálculo lógico matemático, dominó, calendarios, cuenta-cubos, etc.

La incorporación de distintos test de personalidad ayudará igualmente al aspirante a mostrar los distintos modelos de perfil de personalidad que se suele utilizar en los procesos de selección.

En definitiva es un libro que aporta los contenidos suficientes para afrontar las pruebas de carácter psicológico o de personalidad que pudieran exigirse al alumno.