DE LA FORMACIÓN A LA GESTIÓN DEL RENDIMIENTO. UNA GUÍA PRÁCTICA - Tecno-Libro

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Marco conceptual.- El nivel de proceso de alineación.- Nivel de alineación de la organización.- Nivel de alineación del trabajador.- Panorámica.

Para los departamentos de formación y recursos humanos que buscan un mayor acercamiento cada día al área de gestión a fin de establecer una conexión entre su propio trabajo y los objetivos financieros y de rendimiento humano de la organización. Los autores han diseñado una referencia clara para aquellos departamentos en proceso de transición de un enfoque tradicional de la formación a un planteamiento dirigido a la mejora del rendimiento humano. En este libro colaboran profesionales de prestigio reconocido en el campo del rendimiento humano.