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La presente obra pretende ofrecer no solo a los iuslaboralistas, sino tambiÉn a expertos y estudiosos de otras ramas jurÍdicas â mÄs concretamente, del derecho administrativoâ un anÄlisis riguroso y completo, pero a la vez directo, de la gÉnesis y configuraciÒn de las principales instituciones jurÍdico-laborales que es imprescindible conocer para comprender, desde la perspectiva laboral, el fenÒmeno de la subcontrataciÒn, la sucesiÒn de contratistas y su subrogaciÒn en las relaciones laborales de los trabajadores, en orden a facilitar ideas y soluciones en relaciÒn con los puntos de fricciÒn que se originan al ser aplicadas en el Ämbito jurÍdico: laboral y administrativo. Con este fin, este estudio proporcionarÄ una informaciÒn de primera mano de la normativa laboral y la jurisprudencia nacional y europea sobre la sucesiÒn de empresas y contratas que culminarÄ con un anÄlisis en detalle de su aplicaciÒn en el Ämbito de las Administraciones p×blicas, con peculiar atenciÒn a aquellos aspectos mÄs relevantes al respecto de la Ley 9/2017, de 8 de noviembre, de contratos del sector p×blico, en aras de favorecer una comprensiÒn mÄs global de este fenÒmeno.