Suscríbete a nuestro boletín de novedades y recíbelo en tu email.
Siempre existe una curva de aprendizaje cuando
se trata de administrar una empresa exitosa. Sin
embargo, una vez que empiezas a depender de
los logros del pasado o te quedas atorado en prácticas
y formas de pensar obsoletas que ya no funcionan,
necesitas dar un paso atrás y desaprender.
Este modelo de trabajo, práctico e innovador, del
coach de ejecutivos Barry O’Reilly, te muestra
cómo romper con el ciclo de comportamientos que
fueron efectivos en el pasado, pero ya no son relevantes
en el actual entorno de negocios y, además,
limitan u obstaculizan ahora tu camino al éxito.