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DESCUELGUE Y OTRAS VIAS DE INAPLICACION DEL CONVENIO COLECTIVO

SEMPERE NAVARRO

Editorial
LEFEBVRE
Tema
Derecho
Año edición
2014
ISBN
978-84-15911-42-5
Encuadernación
Rústica
Páginas
234
Idioma
Castellano
26,00 € Disponible 5 Días hábiles

Las sucesivas Reformas Laborales introducidas recientemente han modificado varias e importantes instituciones del sistema español de relaciones laborales, entre las que aparecen los mecanismos de descuelgue del convenio, primacía del convenio de ámbito empresarial, renegociación abierta de cualquier convenio, límite a la ultraactividad o modificaciones sustanciales de condiciones de trabajo. En todo caso las novedades han invocado la necesidad de que las empresas se adapten al cambiante y competitivo entorno productivo. En esta obra se desentraña el alcance del artículo 82.3 ET, comenzado por diferenciar el supuesto de otros próximos ya mencionados (modificación sustancial, primacía del convenio de empresa) para luego adentrarse en el examen de las causas que habilitan al empresario para instar la inaplicación del convenio colectivo (estamos ante una figura sujeta a una estricta causalidad, por lo que sólo procederá la inaplicación cuando concurran razones económicas, técnicas, organizativas o de producción).