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El presente trabajo analiza el despido colectivo y su evoluciAƒA n histAƒA rica como medio que permite entender determinados aspectos de la realidad normativa actual. Con esta finalidad se ha pretendido analizar todas las cuestiones que han ido configurando dicha instituciAƒA n tanto desde un punto de vista sustantivo como procedimental.AsAƒA , es clave sustantiva, se ha considerado conveniente analizar la posiciAƒA n que ha tenido la administraciAƒA n en las distintas fases histAƒA ricas que han caracterizado su iter evolutivo hasta llegar a la situaciAƒA n actual, caracterizada por la desapariciAƒA n de la autorizaciAƒA n administrativa como mecanismo de ponderaciAƒA n entre la solicitud extintiva presentada por el empresario y la realidad causal subyacente. En este contexto, se ha examinado la progresiva flexibilizaciAƒA n del elemento causal y el cambio de parAƒA¡metros en el enjuiciamiento del despido.Por otro lado, desde una perspectiva procedimental se ha optado por el anAƒA¡lisis de las diversas fases que componen el procedimiento de despido colectivo. AnAƒA¡lisis, que evidencia la pAƒA©rdida actual de protagonismo del procedimiento propiamente administrativo, lo que en su momento permitAƒA a hablar de la existencia de una doble fase en la tramitaciAƒA n de expediente de regulaciAƒA n de empleo, y la relevancia actual del procedimiento judicial de impugnaciAƒA n con la complejidad propia de dicha vAƒA a impugnatoria.Finalmente se ha considerado necesario un breve anAƒA¡lisis de las particularidades prop...