Materias
- Administración pública
- Aeronáutica
- Arquitectura
- Automoción
- Certificado de profesionalidad
- Ciclos formativos
- Contabilidad
- Deporte
- Derecho
- Diccionarios
- Economía
- Electricidad
- Electrónica
- Empresa
- Estadística y matemática
- Física y química
- Idiomas
- Informática
- Ingeniería
- Medicina
- Mundo hacker
- Náutica
- Oficios
- Oposiciones
- Pcpi
- Protocolo
- Veterinaria
Tecno-libro
Boletín de novedades
Suscríbete a nuestro boletín de novedades y recíbelo en tu email.
DESPIDO COLECTIVO, SUSPENSIÓN CONTRATOS Y REDUCCIÓN DE JORNADA UN AÑO DESPUÉS DE LA REFORMA LABORAL
GARCIA PERROTE ESCARTIN, IGNACIO
- Editorial
- EDITORIAL LEX NOVA
- Tema
- Derecho laboral
- Año edición
- 2013
- ISBN
- 978-84-9898-580-1
- Encuadernación
- Rústica
- Páginas
- 370
- Idioma
- Castellano
El libro realiza un detallado análisis de las cuestiones que deben tenerse en cuenta a la hora de llevar a cabo una reestructuración laboral. partiendo de un enfoque muy práctico, se examinan los requisitos de validez que deben respetarse en la realización de despidos colectivos, suspensiones de contratos de trabajo y reducciones de jornada.
A estos efectos, se parte de las conclusiones que pueden extraerse de las numerosas sentencias que han ido recayendo en estas materia (incluyendo la muy reciente sentencia de la Sala 4ª del Tribunal Supremo de 20 de marzo de 2013).
Otra de las cuestiones de máxima actualidad, por su posible relevante impacto económico, es el análisis de las aportaciones que deben realizarse del tesoro Público en supuestos de despidos colectivos que afecten a trabajadores de cincuenta o más años en empresas con beneficios. por otra parte, la monografía se detiene también en las peculiaridades de los despidos colectivos que afecten al sector público o en las peculiaridades de la extinción colectiva de contratos de trabajo que se produce dentro de un procedimiento concursal. Igualmente, se explica con detalle en qué situaciones es posible recurrir al Fogasa.