DIVERSIDAD CULTURAL EN LOS NEGOCIOS - Tecno-Libro

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Parte I: Introducción
1. ¿Cómo llegamos aquí?
2. ¿Fusión o debacle? Daimler Chrysler y las lecciones
de los grandes

Parte II: Fundamentos de la cultura. ¿Cómo
funcionan la cultura y la mentalidad global?
3. ¿Qué es la cultura y qué es el estilo personal?

Parte III: Las siete claves para dirigir a través de
la diversidad cultural
4. Jerarquía e igualitarismo
5. El enfoque grupal
6. Relaciones
7. Estilos de comunicación
8. Orientación hacia el tiempo
9. Tolerancia al cambio
10. Motivación/equilibrio entre el trabajo y la vida

Parte IV: Hacer negocios con una mentalidad
global
11. Crear una mentalidad global en los negocios
12. Crear equipos globales eficaces y trabajar con
colegas diversos
13. Liderazgo efectivo: manejar el talento a través de
las culturas, contratar, capacitar y retener
14. las mujeres a través de las culturas
15. Crear competencia cultural: la experiencia de los
delegados internacionales
Recursos y lecturas adicionales