EL CAMINO HACIA LA IGUALDAD ENTRE MUJERES Y HOMBRES. ESPECIAL REFERENCIA A LAS FUERZAS ARMADAS Y FUERZAS Y CUERPOS DE SEGURIDAD DE ES - Tecno-Libro

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ÍNDICE DE TABLAS

ÍNDICE DE GRÁFICOS

PRÓLOGO

AGRADECIMIENTOS

ABREVIATURAS

INTRODUCCIÓN

CAPÍTULO I. EL ROL DE LA MUJER EN LAS FUERZAS ARMADAS Y FUERZAS Y CUERPOS DE SEGURIDAD

1. FUERZAS ARMADAS

2. LAS FUERZAS Y CUERPOS DE SEGURIDAD DEL ESTADO

3. POLICÍAS AUTONÓMICAS

CAPÍTULO II. LA IGUALDAD EN LAS FUERZAS ARMADAS Y EN LOS CUERPOS DE SEGURIDAD DE ESPAÑA

1. ÓRGANOS DE IGUALDAD EN LAS FUERZAS ARMADAS Y EN LOS CUERPOS DE SEGURIDAD EN ESPAÑA

2. CUESTIONARIOS

3. VISIÓN DE FUTURO DE LA MUJER EN LAS FAS Y FCSE

CAPÍTULO III. LA MUJER EN LAS FUERZAS GENDÁRMICAS

1. GENDARMERÍA NACIONAL FRANCESA

2. ARMA DE CARABINIERI (ITALIA)

3. GUARDA NACIONAL REPUBLICANA DE PORTUGAL

PROPUESTA DE CAMBIOS EN VISTA DE LA SITUACIÓN ACTUAL

BIBLIOGRAFÍA

1. MONOGRAFÍAS

2. ARTÍCULOS

3. DOCUMENTOS E INFORMES

4. PÁGINAS WEB

5. NORMATIVA

ADENDA

1. RELACIÓN DE CONCEPTOS DE INTERÉS

2. MODELO Y ANÁLISIS DE LOS CUESTIONARIOS REALIZADOS

3. ACCIONES DESARROLLADAS POR LOS OBSERVATORIOS DE IGUALDAD

El principio de igualdad entre hombres y mujeres no ha existido siempre. La incorporación del derecho de igualdad a los distintos textos normativos, permitió que las ciudadanas fueran alcanzando paulatinamente los mismos derechos y oportunidades que el sexo masculino. El esfuerzo por conseguir la igualdad real y efectiva entre ambos sexos, originó uno de los acontecimientos más significativos dentro de la historia: la incorporación de las féminas al mundo laboral y, en especial, el ingreso a las Fuerzas y Cuerpos militares y policiales. En esta obra se hace referencia a las Fuerzas Armadas, Policía Nacional, Guardia Civil, Ertzaintza, Mossos d´Esquadra, Gendarmería nacional francesa, Arma de Carabinieri (Italia) y Guarda nacional republicana de Portugal. La presente monografía irá orientada, por tanto, a examinar la evolución de la mujer en las distintas Fuerzas y Cuerpos mencionadas, a conocer el camino que han recorrido cada una de ellas para igualar las oportunidades de su personal masculino y femenino y, de igual forma, a analizar las medidas implantadas por sus respectivos organismos de igualdad, favoreciendo la propuesta de acciones conjuntas que favorezcan alcanzar una igualdad plena.

Javier de la Fuente Fernández es Doctor en Derecho por la UNED, así como Graduado en Derecho y Administración y Dirección de Empresas. Haciendo referencia a su trayectoria profesional, hay que destacar que el autor ingresó en la Academia General Militar en 2008, obteniendo el despacho de Teniente en 2013 (actualmente, es Capitán de la Guardia Civil). Durante la mayor parte de su carrera ha prestado sus servicios en la Unidad Especial de Seguridad de la Casa de S.M. el Rey. Con respecto a su formación militar dentro del Cuerpo de la Benemérita, ha realizado diversos cursos referentes a aspectos varios como: protección de personas e instalaciones, técnicas de tiro e intervención operativa. Entre estos últimos, se puede destacar el Curso de Adiestramientos Especiales.