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La novedad de este libro consiste en la original identificaciÒn de las marcas genÉticas del contrato de trabajo internacional que liga al secretario general de la ONU (como empresario internacional) con el personal a su servicio (como trabajadores internacionales), que son marcas que sit×an a este peculiar contrato de trabajo internacional, si mirado con verdadera perspectiva social, lejos de constituir un modelo de trabajo decente.