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CAPÍTULO 1: LA FACULTAD DISCIPLINARIA DEL EMPRESARIO
I.NATURALEZA JURÍDICA Y RÉGIMEN JURÍDICO
II.TITULARIDAD Y EJERCICIO
III.GRADUACIÓN DE LAS FALTAS
IV.LÍMITES A LA DETERMINACIÓN DE LAS SANCIONES
V.ÁMBITO DE EJERCICIO DE LA FACULTAD SANCIONADORA
VI.PRESCRIPCIÓN DE LAS FALTAS
CAPÍTULO 2: NOCION DE DESPIDO Y MODALIDADES
I.NOCION DEL DESPIDO
II.DESPIDO DISCIPLINARIO
III.DESPIDO OBJETIVO
IV.DESPIDOS COLECTIVOS
V.DESPIDOS POR FUERZA MAYOR
VI.EL DESPIDO EN LAS RELACIONES LABORALES ESPECIALES
CAPÍTULO 3: EL DESPIDO EN EMPRESA EN CONCURSO
I.LA DECLARACIÓN DE CONCURSO Y SUS EFECTOS LABORALES
II.TIPOLOGIA DE LAS «ACCIONES SOCIALES»
III.VÍAS DE RECURSO ANTE LAS DECISIONES DE LOS JUECES MERCANTILES
CAPÍTULO 4: IMPUGNACIÓN DE LOS DESPIDOS
I.ACUMULACION DE ACCIONES Y DE AUTOS
II.MODALIDAD PROCESAL DEL DESPIDO DISCIPLINARIO
III.RECLAMACION AL ESTADO DE SALARIOS DE TRAMITACION
IV.MODALIDAD PROCESAL DEL DESPIDO POR CAUSAS OBJETIVAS
V.MODALIDAD PROCESAL DEL DESPIDO COLECTIVO O POR FUERZA MAYOR
VI.EJECUCIÓN DE SENTENCIAS DE DESPIDO
CASOS PRÁCTICOS
I. FACULTAD DISCIPLINARIA DEL EMPRESARIO
II.DESPIDO DISCIPLINARIO
III.DESPIDOS OBJETIVOS
IV.DESPIDOS COLECTIVOS
V.RELACIONES LABORALES ESPECIALES
FORMULARIOS
I.DESPIDO DISCIPLINARIO
SUSTANTIVOS
PROCESALES
II.DESPIDOS OBJETIVOS
SUSTANTIVOS
PROCESALES
III.DESPIDOS COLECTIVOS
SUSTANTIVOS
PROCESALES
IV.DESPIDO POR CAUSA DE FUERZA MAYOR
V.LA EMPRESA EN CONCURSO
CHECKLIST DESPIDO COLECTIVO (MIX 2005/10)
TABLA INDEMNIZACIÓN POR EXTINCIONES DE CONTRATO (MIX 2006/ 2)
JURISPRUDENCIA
En la presente obra se recopilan, de forma sistematizada, todos los contenidos actualizados con las últimas reformas legislativas relativos al despido, divididos en cuatro grandes bloques: Facultad disciplinaria del empresario, Definición y Modalidades, Concurso e Impugnación.
Contiene los mejores casos prácticos, formularios, checklist, tablas y jurisprudencia, que conforman una visión global de la materia.