ESTUDIOS INTERDISCIPLINARES SOBRE IGUALDAD - Tecno-Libro

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Presentación
Prólogo de la 1.ª edición
Presentación de la 1.ª edición

PRIMERA PARTE
LOS PRINCIPIOS DE IGUALDAD Y LA NO DISCRIMINACIÓN: LA TRANSVERSALIDAD DEL PRINCIPIO DE IGUALDAD
I. La igualdad como principio constitucional
II. El contenido de la igualdad: la prohibición de discriminación
A) LOS TIPOS DE DISCRIMINACIÓN
B) EL JUICIO DE RAZONABILIDAD Y LA VINCULACIÓN DE LA IGUALDAD A LOS PODERES PÚBLICOS
C) LA IGUALDAD MATERIAL
III. El desarrollo del principio de igualdad
IV. Bigliografía
V. Mainstreaming de género
A) OBJETIVOS DEL MAINSTREAMING
B) LOS ELEMENTOS BASE PARA LA CONFIGURACIÓN DEL MAINSTREAMING
C) LA FORMULACIÓN DEL MAINSTREAMING
D) LA NATURALEZA DEL MAINSTREAMING
E) IMPLEMENTACIÓN DEL MAINSTREAMING DE GÉNERO DESDE LA PERSPECTIVA INTERNACIONAL
F) BIBLIOGRAFÍA
VI. La igualdad en las relaciones jurídicas privadas
A) INTRODUCCIÓN
B) ASPECTOS PÚBLICOS Y PRIVADOS DE LA IGUALDAD
1. La deriva de la igualdad hacia su vertiente pública y social
2. El regreso de la igualdad a la vertiente privada
3. La perspectiva internacional de la igualdad. Normas y Tratados Internacionales
C) LA IGUALDAD EN LA CONSTITUCIÓN
1. La igualdad como principio
2. La igualdad como valor superior
3. La igualdad ante la Ley
4. La igualdad en la aplicación de la Ley
D) LA PERSPECTIVA HORIZONTAL DEL PRINCIPIO DE IGUALDAD
1. Los derechos fundamentales y las relaciones privadas. El artículo 53 de la Constitución
2. La igualdad en las relaciones privadas
2.1. La drittwirkung
2.2. El Estado Social de Derecho
2.3. Fundamentos para justificar la eficacia directa del principio de igualdad en las relaciones privadas
E) UN CASO ESPECIAL DE DISCRIMINACIÓN: EL DE LA MUJER
1. Las mujeres y el desarrollo
2. El enfoque de género
3. ¿Igualdad o equidad?
F) CÓDIGO CIVIL Y PRINCIPIO DE IGUALDAD
1. La Ley 11/1990, de 15 de octubre, sobre reforma del Código Civil,
en aplicación del principio de no discriminación por razón de sexo
2. Las Leyes 13/2005, de 1 de julio, que modifica el Código Civil en materia de derecho a contraer matrimonio, y 3/2007, de 15 de marzo,
reguladora de la rectificación registral de la mención relativa al sexo de las personas
3. La interpretación de las leyes
4. El abuso de derecho
5. Los artículos 1.255 y 1.258 del Código Civil
6. Preceptos del Código Civil en cuyo supuesto de hecho aparece la igualdad
G) LEY DE ENJUICIAMIENTO CIVIL Y PRINCIPIO DE IGUALDAD
H) NORMAS LABORALES Y PRINCIPIO DE IGUALDAD
1. Normas del Estatuto de los Trabajadores
1.1. Igualdad en la relación de trabajo
1.2. Igualdad en el acceso al trabajo
1.3. Sanción legal a las conductas discriminatorias
1.4. El Comité de Empresa, los Convenios Colectivos y el principio de igualdad
2. Ley de Procedimiento Laboral
I) LEY 33/2006, DE 30 DE OCTUBRE, SOBRE IGUALDAD DEL HOMBRE Y LA MUJER EN EL ORDEN DE SUCESIÓN DE LOS TÍTULOS NOBILIARIOS
J) NUEVOS RUMBOS DE LA IGUALDAD
K) BIBLIOGRAFÍA

Esta publicación reúne una recopilación de ensayos de especialistas en el tratamiento de la igualdad y la no discriminación. La perspectiva interdisciplinar que caracteriza la obra afronta el vacío existente en las publicaciones sobre igualdad, que tradicionalmente han sectorializado su enfoque o ámbito de estudio.

La obra se estructura en tres apartados, el primero ofrece un análisis del principio de igualdad como principio constitucional, incorporando el estudio de la transversalidad de la perspectiva de género como herramienta axial en su tratamiento.

El segundo incluye aspectos como la discriminación por razón de nacimiento, raza, etnia, opinión, edad, orientación sexual, idioma, educación y condiciones socioeconómicas o de salud.

El tercer apartado incorpora un examen específico de la igualdad entre mujeres y hombres, integrando la transversalidad de la perspectiva de género en disciplinas tales como el derecho privado, el derecho del trabajo, la ciencia política, el derecho tributario, la comunicación, la salud, la negociación colectiva o el derecho internacional, comunitario, autonómico y local. En concreto, el texto incorpora un análisis exhaustivo de aspectos de innegable trascendencia o vigencia como representa el tratamiento de la igualdad en el ordenamiento jurídico español, el mercado laboral desde la perspectiva de género, el contrato sexual, la evolución histórica del sufragismo, las políticas públicas de igualdad de género, la violencia de género, la feminización de la pobreza, los derechos sexuales y reproductivos, el acoso sexual o la conciliación de la vida laboral y personal, entre otros.

Por todo ello, la lectura de la obra, si bien ofrece un enfoque global del tratamiento de la igualdad, permite abordar sus distintos contenidos de forma independientemente; lo que convierte esta publicación en una lectura accesible y atractiva tanto para estudiantes universitarios sin formación previa, como en un libro de referencia o consulta para personas expertas o interesadas en el tratamiento de la igualdad.