EVALUACION DE PROGRAMAS FORMATIVOS - Tecno-Libro

Objetivos

Aplicar métodos y técnicas necesarias para la evaluación y optimización de los resultados de las actividades de gestión y evaluación.

Contenido

La Evaluación: Conceptualuización
- ¿Qué Implica "Evaluar la Formación"?
- ¿Qué Implica Evaluar de Modo Sistemático la formación?
- Evaluar e Investigar: Dos Quehaceres Diferenciados

La Evaluación: Tipología, Recursos e Informes
- Tipología de la Evaluación Formativa
- Recursos Necesarios para la Evaluación
- Instrumentos y Análisis de los Resultados: Los Informes de Evaluación

La Evaluación Interna: Su Estructura y Fases (I)
- Evaluación de la Satisfacción
- La Evaluación del Rendimiento
- Evaluación del Transfer

La Evaluación Interna: Su Estructura y Fases (II)
- Impacto de la Formación
- ¿Cómo se lleva a cabo?

La Evaluación Interna: Su Estructura y Fases (III)
- El Cálculo de la Rentabilidad de la Formación: Conceptualización
- ¿Cuándo y Cómo se Debe Utilizar? Una Sexta Fase de la Evaluación
- El Impacto Social

La Auditoría y Feedback de la Formación
- Auditoría de la Formación