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INTRODUCCIÓN
1. Medios de cobro y pago en pequeños negocios o microempresas
1.1. Legislación mercantil básica
1.1.1. Documentos físicos de cobro y pago: contenido, características y ventajas
1.2. Instrumentos de pago y costes de financiación en su caso
1.2.1. La letra de cambio y el pagaré. Diferencias
1.2.2. El pago al contado y descuentos por «pronto pago»
1.2.3. El pago aplazado con intereses
1.2.4. La transferencia bancaria
1.2.5. Pago contrarrembolso o a la recepción de mercancía, producto o servicio
1.2.6. Medios de pago telemáticos
1.2.7. Otras formas de pago
1.3. La gestión de cobros en pequeños negocios o microempresas
1.3.1. Seguimiento y control de facturas y gestión de cobros
1.3.2. Cobros y pagos ante la Administración
1.3.3. Métodos de compensación de cobros
1.4. Fórmulas de reclamación de impagados
1.4.1. Acciones judiciales con impagados
1.4.2. Las soluciones extrajudiciales
CONCLUSIONES
AUTOEVALUACIÓN
SOLUCIONES
2. Gestión de tesorería en pequeños negocios o microempresas
2.1. Ejecución del presupuesto de tesorería y métodos de control
2.1.1. El calendario de cobros y pagos
2.1.2. Control de los flujos de tesorería
2.1.3. Desviaciones del presupuesto de tesorería
2.2. Técnicas para la detección de desviaciones
2.2.1. Causa, naturaleza y efectos de las desviaciones
2.2.2. El ajuste de las desviaciones del presupuesto de tesorería
2.2.3. Clases de ajustes
2.3. Aplicaciones informáticas y ofimáticas en la gestión de tesorería
2.3.1. Aplicaciones específicas para la gestión de tesorería
2.3.2. Prestaciones de las aplicaciones ofimáticas en la gestión de cobros y pagos
CONCLUSIONES
AUTOEVALUACIÓN
SOLUCIONES
3. Gestión contable, fiscal y laboral en pequeños negocios o microempresas
3.1. Obligaciones contables en función de la forma jurídica
3.1.1. Naturaleza, funciones y principios del PGC (Plan General de Contabilidad)
3.1.2. Conceptos básicos: método de partida doble, debe y haber, activo y pasivo, ingresos y gastos
3.1.3. El registro contable de las operaciones
3.1.4. Las cuentas anuales en pequeños negocios: tipos, modalidades y estructura
3.2. La gestión fiscal en pequeños negocios
3.2.1. El calendario fiscal
3.2.2. Las declaraciones tributarias de pequeños negocios y microempresas
3.2.3. Cumplimentación de documentos y plazos de presentación
3.3. Obligaciones de carácter laboral
3.3.1. El SEPE (Servicio Público de Empleo Estatal) y la contratación laboral
3.3.2. La TGSS (Tesorería General de la Seguridad Social): inscripción, afiliación, altas, bajas, variaciones y cotizaciones
3.4. Aplicaciones informáticas y ofimáticas de gestión contable, fiscal y laboral
3.4.1. Paquetes integrados de gestión para pequeños negocios o microempresas
3.4.2. El tratamiento de textos en la elaboración de escritos
3.4.3. La hoja de cálculo en la elaboración de nóminas
3.4.4. La base de datos en la gestión de personal
3.4.5. Aplicaciones de gestión contable y fiscal
CONCLUSIONES
AUTOEVALUACIÓN
SOLUCIONES
PREGUNTAS FRECUENTES
GLOSARIO
EXAMEN
BIBLIOGRAFÍA
En la actualidad, los pequeños negocios y microempresas suponen una oportunidad ante la crisis para los nuevos emprendedores. Saber gestionar una empresa desde sus inicios es uno de los pilares básicos para tener éxito. La contabilidad y las operaciones fiscales son obligaciones que implican una responsabilidad y claridad conceptual y operativa de las que dependerá tal éxito.
Este manual aporta la formación necesaria para llevar a cabo las operaciones contables, fiscales y laborales, conociendo sus obligaciones y deberes, las tareas de control de tesorería, así como la normativa vigente relacionada con estos aspectos. Se tratan, debido a su importancia, las aplicaciones informáticas y ofimáticas útiles para facilitar todos estos procesos.
Con esta obra, el lector podrá realizar los procesos administrativos pertinentes relacionados con el ámbito contable, fiscal y laboral, elevando su pequeño negocio al nivel de profesionalidad exigido
