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Bloque 1. Recursos humanos en la empresa
La empresa y los trabajadores
- El Departamento de Personal.
- Los trabajadores en la empresa.
Legislación laboral básica
- El Derecho Laboral.
- La legislación laboral básica.
- Los convenios colectivos.
Bloque 2. La contratación laboral
El contrato de trabajo
- Sujetos y elementos del contrato de trabajo.
- Modalidades de contratación.
- El proceso de contratación.
La suspensión y extinción de la relación laboral
- Las modificaciones del contrato de trabajo.
- La suspensión del contrato de trabajo.
- La extinción del contrato de trabajo y sus causas.
- Procedimiento en la extinción por despido.
Bloque 3. El sistema de la Seguridad Social
La Seguridad Social.
- El sistema de la Seguridad Social.
- Los regímenes que integran la Seguridad Social.
- La gestión y financiación del sistema de la Seguridad Social.
- Acción protectora de la Seguridad Social.
Documentación relativa a la Seguridad Social.
- Inscripción de la empresa en la Seguridad Social.
- Afiliación, alta, baja y variación de datos de los trabajadores por cuenta ajena.
- Afiliación, alta, baja y variación de datos del trabajador autónomo.
Bloque 4. Retribución laboral
El recibo de salarios
- Modelo oficial del recibo de salarios.
- Estructura del recibo de salarios.
- Liquidación y conservación.
- Pago del salario.
Confección de la nómina
- El salario. Percepciones salariales y no salariales.
- Prestaciones e indemnizaciones de la Seguridad Social.
- Cotización a la Seguridad Social. Situaciones especiales. Retenciones a cuenta del IRPF.
- Tarifas de primas para la cotización a la Seguridad Social por las contingencias de A.T. y E. P.
Supuestos prácticos de nóminas
- Nómina diaria. Nómina mensual. Nómina con incapacidad temporal por accidente de trabajo (AT).
- Nómina con incapacidad temporal por enfermedad común (EC).
- Nómina de fin de contrato y vacaciones devengadas y no disfrutadas.
- Nómina con paga extras.
- Nómina de maternidad con contrato tiempo parcial.
- Nómina de pluriempleo.
Bloque 5: Liquidación e ingreso de las deducciones
Boletín de cotización TC-2
- Introducción.
- Boletín de cotización TC-2.
- Cumplimentación del TC-2.
- Proyecto Cret@.
Boletín de cotización TC-1 y TC-2 abreviado
- Boletín de cotización TC-1.
- Cumplimentación del TC-1.
- Ingreso de las liquidaciones. Aplazamiento y fraccionamiento de pago.
- Cotizaciones por contrato de formación.
- "TC-2 abreviado" incluido en el TC-1.
- Supuesto práctico.
Retenciones e ingresos a cuenta del IRPF
- Introducción.
- Modelos de declaración-liquidación.
Supuestos prácticos
- Horas extraordinarias.
- IT por enfermedad común.
- IT por accidente de trabajo.
- Contrato de formación.
- Contrato a tiempo parcial.
- Contrato indefinido a desempleado menor de 30 años.
- Situación de maternidad.
- Contrato indefinido a minusválido.
- Contrato indefinido por transformación de contrato temporal.
- Extinción del contrato por dimisión del trabajador.
Supuesto práctico final.
Adquirir los conocimientos necesarios para desarrollar las gestiones propias de la administración de personal en una pequeña y mediana empresa (PYMES).
Esta edición está adaptada a las nuevas medidas para la reforma laboral.
