GESTIÓN DE RECURSOS LABORALES, FORMATIVOS Y ANÁLISIS DE PUESTOS DE TRABAJO PARA LA INSERCIÓN SOCIOLAB. DE PERS. CON DISCAPAC.. MF1034_3. CERTIFICADOS DE PROFESIONALIDAD - Tecno-Libro

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Marco de la Discapacidad
Introducción.
Conceptos y terminología.
Modelo de funcionamiento y de la Discapacidad.
Clasificación Internacional del Funcionamiento, de la Discapacidad y de la salud. CIF. Tipos de discapacidad
El certificado de minusvalía. Utilidad y beneficios para la inserción laboral.
Discapacidad y Dependencia. La Ley de Promoción de la Autonomía Personal y Atención a Personas en situación de dependencia.
Protección económica de la Discapacidad. Ayudas y Prestaciones económicas.

Recursos sociolaborales y formativos para personas con discapacidad
Introducción.
Modalidades de integración sociolaboral.
Medidas de fomento al empleo.

Recursos formativos para personas con discapacidad
Introducción.
Formación Profesional y Empleo.
Formación Profesional Reglada, características.
Formación Profesional para el Empleo, características.
Escuelas Taller y Casas de Oficio.
Talleres de Empleo.
Otras medidas o recursos de inserción

Recogida, análisis y organización de la información en la inserción sociolaboral de personas con discapacidad
Introducción.
Guía de Recursos: concepto, características y fases de elaboración.
Fuentes de información: tipos y características.
Técnicas e instrumentos de recogida, análisis y organización de la información.
Clasificación de la información. Normas, sistemas y criterios.
Síntesis de la información. Formatos. Bases de datos.
Vías de difusión de la información.
Protección de datos. Medidas a adoptar.

Mercado laboral e inserción sociolaboral de personas con discapacidad
Introducción.
Políticas e iniciativas de integración laboral de las personas con discapacidad a nivel europeo, estatal y autonómico.
Mercado de Trabajo en España.
La empresa. Concepto. Tipos de estructura organizativa. Responsabilidad Social de las Empresas.
Normativa laboral. Contrato de trabajo. Jornada laboral. El salario. Permisos y Vacaciones.
Pautas de actuación con empresas e Instituciones para la Intermediación Laboral.

Análisis de puestos de trabajo para la inserción sociolaboral de personas con discapacidad
Introducción.
Puesto de trabajo: estudio y contextualización.
3Funciones, tareas, habilidades y capacidades requeridas.
Indicadores y pautas para el análisis de puestos de trabajo.
Procedimiento para la identificación de necesidades. Evaluación de las condiciones de trabajo.
Características de la adaptación del puesto de trabajo, Medidas a adoptar.

Analizar la intervención en el ámbito de la inserción sociolaboral de las personas con discapacidad
Determinar procesos de detección e identificación de recursos sociolaborales y formativos para la inserción laboral de usuarios.

Estructurar la información sobre recursos sociolaborales y formativos elaborando documentación que sirva de apoyo para su difusión y/o registro.

Describir procedimientos que permitan establecer y mantener relaciones de colaboración con empresas e instituciones desarrollando acciones de intermediación laboral y sensibilización empresarial favorecedoras de la inserción de los usuarios.

Determinar procesos de ajuste entre usuarios y puestos de trabajo, describiendo la forma de colaboración con un equipo interdisciplinar.