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Se ha hablado mucho últimamente sobre la muerte de las jerarquías corporativas y el nacimiento de una corporación radicalmente nueva.
Los líderes empresariales contemplan con atención las expectativas de los jóvenes trabajadores, muy bien preparados, y la necesidad de una participación mayor a todos los niveles.
El libro ofrece a la vez una visión y un plan sólido de participación para crear la clase de organización empresarial que tendrá éxito dentro de los cambios tan rápidos de la economía y de la creciente competitividad.
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