IGUALDAD Y NO DISCRIMINACION LABORALES TRAS LA LEY 15 2022 - Tecno-Libro

La Ley Integral para la igualdad y no discriminaci?n (Ley 15/2022) desarrolla una suerte de Derecho com?n anti-discriminatorio en nuestro sistema interno que afecta a las relaciones laborales y queinvita a preguntarse cu?l es su impacto en el empleo, en las condiciones de trabajo y, en general, en las relaciones laborales. A esa pregunta trata de dar respuesta este estudio que analiza los efectos de la yuxtaposici?n de esta norma espec?fica a las normas laborales b?sicas (sobre las que no despliega efecto derogatorio) y ofrece un minucioso plano de situaci?n del efecto de la Ley 15/2022 enel ?mbito de las relaciones laborales.