IMPLICACIONES Y EFECTOS DE LA REFORMA LABORAL DE 2012. ¿UN PASO ADELANTE HACIA EL DESMANTELAMIENTO DEL DERECHO DEL TRABAJO CONTEMPORÁNE - Tecno-Libro

La presente obra, cerrada a octubre de 2012, pretende explicar el alcance y los efectos de la reforma laboral de 2012, representada fundamentalmente, aunque no solo, por el Real Decreto-Ley 3/2012 y la Ley 3/2012.Nos encontramos ante una reforma de enorme calado, que revisa en profundidad buena parte de las instituciones ma s elementales del Derecho del Trabajo, como, por ejemplo, las modalidades contractuales, los derechos laborales basicos, la negociacion colectiva, la extincion de la relacion laboral, la clasificacion profesional, la modificacion sustancial de condiciones de trabajo o la politica de incentivos a la contratacion.El relieve de las transformaciones y de sus certeras y presumibles consecuencias aconseja una descripcion de los mismos centrada principalmente en clarificar las implicaciones y los efectos de una reforma laboral de tanta trascendencia, acusada por no pocas voces de desmantelar el Derecho del Trabajo contemporaneo.Pero junto con la logica atencion a la interpretacion hermeneutica de los elementos novedosos, la obra incluye tambien una vision practica de la reforma, mediante la cual incidir desde un punto de vista mas proximo a su aplicacion en el dia a dia sobre aquellos aspectos que mayor interes pueden presentar para las partes contratantes, los sindicatos, los graduados sociales, los abogados y, en general, cualquier profesional del Derecho Laboral.