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INTRODUCCIÓN. GESTIONAR A LAS PERSONAS AL SERVICIO DE LAS ADMINISTRACIONES PÚBLICAS.
El modelo de burocracia administrativa y su cuestionamiento.
La evolución de la estrategia de gestión de personas en la Administración Pública.
La nueva gestión de recursos humanos en la Administración Pública.
LIDERAZGO Y MOTIVACIÓN EN LA ADMINISTRACIÓN
PÚBLICA. MOTIVAR EN LAS ADMINISTRACIONES PÚBLICAS.
De las teorías clásicas de motivación a las más actuales. Factores de satisfacción e insatisfacción en el trabajo del empleado al servicio de las Administraciones Públicas.
Herramientas de satisfacción para los gestores de cambio en las administraciones