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Prólogo
0. Constitución Española de 27 de diciembre de 1978
I. LEGISLACIÓN LABORAL
1. NORMAS FUNDAMENTALES
1.A) Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores
2. LIBERTAD SINDICAL
2.A) Ley Orgánica 11/1985, de 2 de agosto, de Libertad Sindical
3. CONFLICTOS COLECTIVOS Y NEGOCIACIÓN COLECTIVA
3.A) Real Decreto-Ley 17/1977, de 4 de marzo, sobre relaciones de trabajo (Normas vigentes)
3.B) Resolución de 10 de febrero de 2012, de la Dirección General de Empleo, por la que se registra y publica el V Acuerdo sobre solución autónoma de conflictos laborales (sistema extrajudicial)
3.C) Real Decreto 713/2010, de 28 de mayo, sobre registro y depósito de convenios y acuerdos colectivos de trabajo
4. TRABAJADORES EXTRANJEROS
4.A) Reglamento (UE) número 492/2011 del Parlamento Europeo y del Consejo, de 5 de abril de 2011, relativo a la libre circulación de los trabajadores dentro de la Unión
4.B) Real Decreto 240/2007, de 16 de febrero, sobre entrada, libre circulación y residencia en España de ciudadanos de los Estados miembros de la Unión Europea y de otros Estados parte en el Acuerdo sobre el Espacio Económico Europeo
4.C) Ley Orgánica 4/2000, de 11 de enero, sobre derechos y libertades de los extranjeros en España y su integración social (Selección de normas)
5. NORMAS BÁSICAS SOBRE REPRESENTACIÓN DE PERSONAL
5.A) Real Decreto 1.844/1994, de 9 de septiembre, por el que se aprueba el Reglamento de elecciones a órganos de representación de los trabajadores en la empresa
5.B) Ley 10/1997, de 24 de abril, sobre derechos de información y consulta de los trabajadores en las empresas y grupos de empresas de dimensión comunitaria
6. RELACIONES COLECTIVAS EN LA FUNCIÓN PÚBLICA
6.A) Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público (Selección de normas)
6.B) Ley 9/1987, de 12 de junio, de órganos de representación, determinación de las condiciones de trabajo y participación del personal al servicio de las Administraciones Públicas (Selección de normas)
7. RELACIONES LABORALES DE CARÁCTER ESPECIAL (SELECCIÓN DE NORMAS)
7.A) Real Decreto 1.382/1985, de 1 de agosto, por el que se regula la relación laboral especial del personal de alta dirección
7.B) Real Decreto 1.620/2011, de 14 de noviembre, por el que se regula la relación laboral de carácter especial del servicio del hogar familiar
7.C) Real Decreto 1.438/1985, de 1 de agosto, por el que se regula la relación laboral de carácter especial de las personas que intervengan en operaciones mercantiles por cuenta de uno o más empresarios, sin asumir el riesgo y ventura de aquéllas
8. POLÍTICA DE EMPLEO
8.A) Real Decreto Legislativo 3/2015, de 23 de octubre, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley de Empleo
8.B) Real Decreto 1.796/2010, de 30 de diciembre, por el que se regulan las agencias de colocación
8.C) Ley 43/2006, de 29 de diciembre, para la mejora del crecimiento y del empleo (Selección de normas)
8.D) Real Decreto 1.451/1983, de 11 de mayo, sobre empleo selectivo y medidas de fomento del empleo de trabajadores minusválidos (Selección de normas)
8.E) Real Decreto 364/2005, de 8 de abril, por el que se regula el cumplimiento alternativo con carácter excepcional de la cuota de reserva en favor de los trabajadores con discapacidad
8.F) Real Decreto Ley 5/2013, de 15 de marzo, de medidas para favorecer la continuidad de la vida laboral de los trabajadores de mayor edad y promover el envejecimiento activo (Selección de normas)
8.G) Ley 3/2012, de 6 de julio, de medidas urgentes para la reforma del mercado laboral (Selección de normas)
8.H) Ley 27/2009, de 30 de diciembre, de medidas urgentes para el mantenimiento y el fomento del empleo y la protección de las personas desempleadas (Selección de normas)
[...]
En esta nueva edición los autores ofrecen a los estudiosos del Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social una obra actualizada y sistematizada, que recoge el conjunto normativo de un ámbito tan relevante como es el social. Además, en la presente edición se recoge el importante conjunto de novedades que ha supuesto el desarrollo de todo el proceso de refundición de la normativa laboral y de Seguridad Social, que se inició con la Ley 20/2014, de 29 de octubre, por la que se delega en el Gobierno la potestad de dictar diversos textos refundidos, en virtud de lo establecido en el artículo 82 y siguientes de la Constitución Española.
Durante la segunda mitad del pasado 2015 se ha ido aprobando sucesivamente un conjunto normativo dirigido a refundir la dispersa normativa laboral: de entrada, el Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores; también, el Real Decreto Legislativo 3/2015, de 23 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley de Empleo, y el Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público. Desde la perspectiva de Seguridad Social, se incorpora el más que relevante (y polémico) Real Decreto Legislativo 8/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley General de la Seguridad Social.
Desde la perspectiva laboral se ha incorporado también un conjunto normativo de carácter novedoso: el Real Decreto 416/2015, de 29 de mayo, sobre depósito de estatutos de las organizaciones sindicales y empresariales; el Real Decreto 417/2015, de 29 de mayo, por el que se aprueba el Reglamento de Empresas de Trabajo Temporal... Por otro lado, se han incluido los cambios introducidos en la Ley Reguladora de la Jurisdicción Social por parte de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas.
