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Manual Análisis contable y presupuestario. Formación para el Empleo
MÓDULO I. ANÁLISIS CONTABLE Y FINANCIERO
TEMA 1. Los Estados Contables
-Introducción
-Balance de Situación
-Cuenta de Pérdidas y Ganancias
-Estado de Cambios en el Patrimonio Neto
-Estado de Flujo de Efectivo
-Memoria
LO QUE HEMOS APRENDIDO
TEMA 2. Análisis porcentual y mediante Ratios de los Estados Contables
-Introducción
-Análisis porcentual
-Solvencia
-Endeudamiento
-El Fondo de Maniobra
-Periodo de Maduración
-Cash-Flow
-Rentabilidad financiera y rentabilidad económica
-Apalancamiento operativo y apalancamiento financiero
-Umbral de rentabilidad
-Valores y limitaciones de los ratios
LO QUE HEMOS APRENDIDO
MÓDULO II. CONTABILIDAD PREVISIONAL
TEMA 1. Análisis de los diferentes métodos de presupuestación
-Introducción
-Presupuestos rígidos y presupuestos flexibles
-Balance de Situación previsional
-Cuenta de Resultados previsional
-Presupuesto de Tesorería
-Ejemplo
LO QUE HEMOS APRENDIDO
TEMA 2. Análisis de desviaciones
-Concepto de desviación y tipología
-Origen de desviaciones
-Medidas correctoras para restablecer el equilibrio presupuestario
-Ejemplo
LO QUE HEMOS APRENDIDO
TEMA 3. Planificación financiera
-Introducción
-Plan de Inversiones y Financiación a largo plazo
-Balances de Situación previsionales a largo plazo
-Cuentas de Resultados previsionales a largo plazo
-Presupuesto de Tesorería a largo plazo
LO QUE HEMOS APRENDIDO
MÓDULO III. APLICACIONES INFORMÁTICAS DE ANÁLISIS CONTABLE Y CONTABILIDAD PRESUPUESTARIA
TEMA 1. Aplicaciones informáticas de análisis contable y cálculo financiero
-Utilización de una aplicación financiero-contable
-Estados contables
-Aplicaciones financieras de la hoja de cálculo
LO QUE HEMOS APRENDIDO
BIBLIOGRAFÍA
Este manual incluye un material dirigido favorecer el aprendizaje teórico-práctico del programa docente "Análisis contable y presupuestario", el cual está desarrollado en profundidad mediante una estructura modular y adecuada para su aplicación en actividades de Formación para el Empleo.
Se trata contenidos propios de acciones formativas transversales para el reciclaje, recualificación o reinserción laboral:
- Planes de formación Intersectoriales y Sectoriales dirigidos a cualquier trabajador ocupado (cursos gratuitos), tanto a nivel estatal como autonómico.
- Cursos de formación a trabajadores desempleados no basados en la obtención de Certificados de Profesionalidad.
- Cursos de Formación Bonificada para Empresas.