MANUAL COACHING EJECUTIVO Y EMPRESARIAL - VOL. 2 - COACHING APLICADO A LA EMPRESA.. FORMACIÓN PARA EL EMPLEO - Tecno-Libro

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MANUAL COACHING EJECUTIVO Y EMPRESARIAL - VOL. 2 - COACHING APLICADO A LA EMPRESA.. FORMACIÓN PARA EL EMPLEO

EUROINNOVA EDITORIAL S.L.

Editorial

CEP EDITORIAL

Tema

Empresa varios

Año edición

2012

ISBN

978-84-681-3487-1

Encuadernación

Rústica

Páginas

430

Idioma

Castellano

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17,50 €

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Disponible 5 Días hábiles

Ver Índice

TEMA 16. MODELOS ORGANIZATIVOS EMPRESARIALES
1. Coaching y empresa
2. La importancia de las organizaciones
3. Aproximación conceptual a la organización
4. Tipos de organizaciones
5. La estructura
Preguntas de autoevaluación

TEMA 17. LA HUMANIZACIÓN DE LA ORGANIZACIÓN
1. Cambio y desarrollo en la organización
2. Resistencia al cambio organizacional
3. El coach como agente de cambio
4. Impactos derivados de la introducción de una cultura de coaching
5. Profesionales con vocación de persona
Preguntas de autoevaluación

TEMA 18. INTRODUCCIÓN AL COACHING EJECUTIVO
1. Principios de coaching ejecutivo
2. La empresa y el coach
3. Coaching ejecutivo: un contrato de tres miembros
4. El proceso de coaching ejecutivo
5. Perspectivas de futuro
Preguntas de autoevaluación

TEMA 19. COACHING Y COMPETENCIAS PROFESIONALES
1. Aspectos fundamentales de las competencias
2. Adquisición y desarrollo de competencias
3. Competencias profesionales
3.1. Competencias y cualidades: dinamizar
4. Competencias del coaching directivo.
5. Gestión de competencias
Preguntas de autoevaluación

TEMA 20. COACHING Y GESTIÓN DEL TALENTO
1. El talento
2. Gestión del talento
3. Dimensiones del talento
3.1. Desarrollo del talento
3.2. ¿Cómo potenciar el talento en la empresa y de forma individual?
4. Atraer y retener a personas con talento
Preguntas de autoevaluación

Este manual incluye un material dirigido favorecer el aprendizaje teórico-práctico del programa docente “Coaching Ejecutivo y Empresarial - Vol. 2 - Coaching Aplicado a la Empresa“, el cual está desarrollado en profundidad mediante una estructura modular y adecuada para su aplicación en actividades de Formación para el Empleo.

Se trata contenidos propios de acciones formativas transversales para el reciclaje, recualificación o reinserción laboral:

Planes de formación Intersectoriales y Sectoriales dirigidos a cualquier trabajador ocupado (cursos gratuitos), tanto a nivel estatal como autonómico.

Cursos de formación a trabajadores desempleados no basados en la obtención de Certificados de Profesionalidad.

Cursos de Formación Bonificada para Empresas.

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