Detalle del libro
Ver Índice
Captación de personal.
Análisis de necesidades y objetivos de la empresa. Competencias clave de la organización.
Captación interna y externa.
Análisis y toma de decisiones.
Selección interna: estudio del potencial humano dentro de la organización.
Métodos y técnicas de reclutamiento.
Selección externa: fuentes de captación.
Métodos y técnicas de reclutamiento.
Soporte informático en las tareas de captación. Preselección de candidatos.
Selección científica de personal.
Métodos objetivos en selección de personal.
Entrevista de selección.
La entrevista.
Características y tipos.
Fases y variables que afectan a la entrevista.
Informe psicoprofesional.
Elaboración del informe psicoprofesional.
Etapa de seguimiento.
Plan de acogida.