Detalle del libro
Ver Índice
Manual Director-Coordinador de Centros de Día para Mayores - Vol. II. Formación para el Empleo
MODULO V.: LA GESTIÓN DE RR.HH
TEMA 11. LA GESTIÓN DE RR.HH EN LA ORGANIZACIÓN. GESTIÓN POR COMPETENCIAS
1. Formación en la empresa. Desarrollo del Talento
1.1. ¿Qué es la administración del talento humano?
1.2. Definición de recursos y talento humano
1.3. ¿Por qué la administración del talento humano es importante?
1.4. Desarrollo de una filosofía propia de la administración del talento humano
1.5 Proceso de formación y desarrollo del talento humano
1.6. Enfoque de diagnóstico a la formación
1.7. Estimación de las necesidades de formación
1.8. Selección y diseño de los programas de formación
1.10. Elección de los métodos para impartir formación
1.11. La motivación
2. Marketing de la Formación
2.1. Publicidad y promoción de la formación
RECUERDA
Preguntas de Autoevaluación
TEMA 12. COMUNICACIÓN INTERNA Y EXTERNA
1. Introducción
2. Comunicación Interna
2.1. Principios de la comunicación
2.2. Tipos de comunicación interna
3. Herramientas de comunicación
3.1. Intranets: Las tecnologías de información y comunicación en función de la organización
3.2. Los memorándums
3.3. Manual de acogida en la empresa
3.4. El tablón de anuncios
3.5. Gabinete de crisis
3.6. La revista interna en la empresa. Un soporte de participación
4. Plan de comunicación interna
5. La comunicación Externa
5.1. La imagen corporativa
6. Cultura empresarial o corporativa
7. Clima laboral
7.1. Concepto y significado de clima laboral
7.2. Diagnóstico de clima laboral
7.3. Métodos de investigación
8. Motivación y satisfacción en el trabajo
RECUERDA
Preguntas de Autoevaluación
MODULO VI. GESTIÓN LABORAL
TEMA 13. CONTRATOS I. LAS RELACIÓN LABORAL
1. El contrato de trabajo
1.1. Concepto (Art. 1.1 y 8.1 ET)
1.2. Capacidad
1.3. Forma
1.4. Periodo de prueba
1.5. Duración
1.6. Sujetos del contrato de trabajo
2. Tiempo de trabajo
2.1. La jornada laboral
2.2. Horas extraordinarias
2.3. Horario de trabajo
2.4. Horas recuperables y horas nocturnas
2.5. Descanso semanal
2.6. Días festivos
2.7. Vacaciones
2.8. Permisos retribuidos
RECUERDA
Preguntas de Autoevaluación
TEMA 14. CONTRATOS II. MODALIDADES DE CONTRATACIÓN
1. Tipologías y modalidades de contrato de trabajo
1.1. Contratos de trabajo de duración indefinida
1.2. Contratos de trabajo temporales estructurales
1.3. Contratos de trabajo temporales coyunturales
1.4. Contratos de trabajo a tiempo parcial y contrato fijo-discontinuo
1.5. Contratos de trabajo a domicilio
1.6. Contratos de trabajo en grupo
1.7. Contratos indefinidos o temporales bonificados
2. Modificaciones sustanciales del contrato de trabajo
3. Ineficacia, suspensión y extinción del contrato de trabajo
3.1. Ineficacia del contrato de trabajo
3.2. Suspensión del contrato de trabajo
3.3. Extinción del contrato de trabajo
3.4. Proceso judicial por despido
RECUERDA
Preguntas de autoevaluación
TEMA 15. LA SEGURIDAD SOCIAL
1. Introducción. El Sistema de la Seguridad Social
2. Regímenes de la Seguridad Social
2.1. Régimen Especial de los Trabajadores Autónomos (RETA)
2.2. Régimen agrario
2.3. Régimen de trabajadores del mar
3. Altas y bajas
RECUERDA
Preguntas de autoevaluación
TEMA 16. GESTIÓN DE NÓMINAS
1. El Salario
1.1. Concepto de salario
1.2. Composición y elementos del salario
1.3. Abono del salario
1.4. El salario mínimo interprofesional
1.5. Las pagas extraordinarias
1.6. El recibo del salario
1.7. Garantías del salario
2. Cotización a la Seguridad Social
2.1. Sujetos obligados a cotizar y responsables del pago
2.2. Cálculo de la cotización
2.3. Incapacidad temporal, riesgo durante el embarazo y de maternidad
3. Retención por IRPF
RECUERDA
Preguntas de autoevaluación
MODULO VII. GESTIÓN ECONÓMICO-FINANCIERA
TEMA 13. CONTRATOS I. LAS RELACIÓN LABORAL
1. El contrato de trabajo
1.1. Concepto (Art. 1.1 y 8.1 ET)
1.2. Capacidad
1.3. Forma
1.4. Periodo de prueba
1.5. Duración
1.6. Sujetos del contrato de trabajo
2. Tiempo de trabajo
2.1. La jornada laboral
2.2. Horas extraordinarias
2.3. Horario de trabajo
2.4. Horas recuperables y horas nocturnas
2.5. Descanso semanal
2.6. Días festivos
2.7. Vacaciones
2.8. Permisos retribuidos
RECUERDA
Preguntas de Autoevaluación
TEMA 14. CONTRATOS II. MODALIDADES DE CONTRATACIÓN
1. Tipologías y modalidades de contrato de trabajo
1.1. Contratos de trabajo de duración indefinida
1.2. Contratos de trabajo temporales estructurales
1.3. Contratos de trabajo temporales coyunturales
1.4. Contratos de trabajo a tiempo parcial y contrato fijo-discontinuo
1.5. Contratos de trabajo a domicilio
1.6. Contratos de trabajo en grupo
1.7. Contratos indefinidos o temporale
Este manual incluye un material dirigido favorecer el aprendizaje teórico-práctico del programa docente “Director-Coordinador de Centros de Día para Mayores - Vol. II“, el cual está desarrollado en profundidad mediante una estructura modular y adecuada para su aplicación en actividades de Formación para el Empleo.
Se trata contenidos propios de acciones formativas dirigidas a la formación de trabajadores del sector productivo
Planes de formación dirigidos a cualquier trabajador ocupado (cursos gratuitos) dentro del sector de referencia.
Cursos de formación a trabajadores desempleados del sector no basados en la obtención de Certificados de Profesionalidad.
Cursos de formación bonificada para empresas del ámbito sectorial.