Detalle del libro
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TEMA 1. ANTECEDENTES
- Antecedentes
Lo que hemos aprendido
TEMA 2. CONCEPTO Y OBJETIVOS
- Introducción
- Concepto
- Objetivos
Lo que hemos aprendido
TEMA 3. CONDICIONES AMBIENTALES EN ERGONOMÍA
- Introducción
- El ruido
- El ambiente visual
- El ambiente térmico
- Otros factores
Lo que hemos aprendido
TEMA 4. CONCEPCIÓN Y DISEÑO DEL PUESTO DE TRABAJO
- Introducción
- Concepción de las posturas, esfuerzos musculares y movimientos corporales
- Diseño de los medios de señalización, representación y órganos de mando
- Concepción del ambiente de trabajo
- Concepción de los procesos de trabajo
- Diseño del puesto de trabajo
- Diseño del espacio y los medios de trabajo
Lo que hemos aprendido
TEMA 5. CARGA FÍSICA DEL TRABAJO
- Introducción
- Biomecánica
- Evaluación de la carga física
- Movimientos repetidos
- Diseño de las condiciones de trabajo
Lo que hemos aprendido
TEMA 6. CARGA MENTAL
- Introducción
- Concepto
- Fatiga mental
- Evaluación de la carga mental
Lo que hemos aprendido
TEMA 7. ESTRUCTURA DE LA ORGANIZACIÓN, CARACTERÍSTICAS DE LA EMPRESA Y DEL PUESTO DE TRABAJO
- Introducción
- Estructura de la Organización
- Características de la empresa
- Características del puesto de trabajo
LO QUE HEMOS APRENDIDO
TEMA 8. FACTORES DE NATURALEZA PSICOSOCIAL
- Introducción
- Factores psicosociales
- La evaluación psicosocial
Lo que hemos aprendido
TEMA 9. ESTRÉS Y OTROS PROBLEMAS PSICOSOCIALES, CONSECUENCIAS DE LOS FACTORES PSICOSOCIALES NOCIVOS Y SU EVALUACIÓN
- Introducción
- El estrés
- El mobbing
- El síndrome de burnout
Lo que hemos aprendido
TEMA 10. INTERVENCIÓN PSICOSOCIAL
- Introducción
- La intervención psicosocial en la organización
Lo que hemos aprendido
Este manual incluye un material dirigido favorecer el aprendizaje teórico-práctico del programa docente “Ergonomía“, el cual está desarrollado en profundidad mediante una estructura modular y adecuada para su aplicación en actividades de Formación para el Empleo.
Se trata contenidos propios de acciones formativas transversales para el reciclaje, recualificación o reinserción laboral:
- Planes de formación Intersectoriales y Sectoriales dirigidos a cualquier trabajador ocupado (cursos gratuitos), tanto a nivel estatal como autonómico.
- Cursos de formación a trabajadores desempleados no basados en la obtención de Certificados de Profesionalidad.
- Cursos de Formación Bonificada para Empresas.