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MANUAL GESTION AUXILIAR DE PERSONAL. (MF0980_2). CERTIFICADOS DE PROFESIONALIDAD. ASISTENCIA DOCUMENTAL Y DE GESTIÓN EN DESPACHOS Y OFICINAS (ADGG0308).
VVA
- Editorial
- CEP EDITORIAL
- Tema
- Administración y gestión
- Año edición
- 2023
- ISBN
- 978-84-19886-39-2
- Encuadernación
- Rústica
- Páginas
- 162
- Idioma
- Castellano
¿Cuál es el Manual. Gestión auxiliar de personal (MF0980_2). Certificados de profesionalidad. Asistencia documental y de gestión en despachos y oficinas (ADGG0308)?
El Manual. Gestión auxiliar de personal (MF0980_2). Certificados de profesionalidad. Asistencia documental y de gestión en despachos y oficinas (ADGG0308), está compuesto por 4 temas.
¿Cuál es la duración del Manual. Gestión auxiliar de personal (MF0980_2). Certificados de profesionalidad. Asistencia documental y de gestión en despachos y oficinas (ADGG0308)?
La duración del Manual. Gestión auxiliar de personal (MF0980_2) es de 50 horas y pertenece al Certificados de profesionalidad. Asistencia documental y de gestión en despachos y oficinas (ADGG0308).
¿Qué aprenderás con el Manual. Gestión auxiliar de personal (MF0980_2). Certificados de profesionalidad. Asistencia documental y de gestión en despachos y oficinas (ADGG0308)?
Con el Manual. Gestión auxiliar de personal (MF0980_2). Certificados de profesionalidad aprenderás a:
Organizar la información referente a los procesos de captación, selección, comunicación interna, formación, desarrollo y compensación y beneficios, utilizando las herramientas informáticas proporcionadas.
Preparar la documentación, los materiales y otros elementos necesarios en la selección, formación y desarrollo de los recursos humanos, atendiendo a criterios y normas de calidad.
Elaborar la documentación derivada del proceso de contratación, finalización y demás variaciones de la situación laboral utilizando los medios informáticos más habituales.
Obtener la documentación necesaria para el pago de las retribuciones al personal, de la cotización a la Seguridad Social y de las retenciones a cuenta del IRPF, demostrando rigurosidad y contemplando la normativa correspondiente.
Utilizar aplicaciones de gestión de recursos humanos, relacionadas con el control presencial, la tramitación de los contratos, del salario y de las cotizaciones, así como con el seguimiento de la formación de los empleados.
¡Elige calidad, es Cep!
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Organizar la información referente a los procesos de captación, selección, comunicación interna, formación, desarrollo y compensación y beneficios, utilizando las herramientas informáticas proporcionadas.
Preparar la documentación, los materiales y otros elementos necesarios en la selección, formación y desarrollo de los recursos humanos, atendiendo a criterios y normas de calidad.
Elaborar la documentación derivada del proceso de contratación, finalización y demás variaciones de la situación laboral utilizando los medios informáticos más habituales.
Obtener la documentación necesaria para el pago de las retribuciones al personal, de la cotización a la Seguridad Social y de las retenciones a cuenta del IRPF, demostrando rigurosidad y contemplando la normativa correspondiente.
Utilizar aplicaciones de gestión de recursos humanos, relacionadas con el control presencial, la tramitación de los contratos, del salario y de las cotizaciones, así como con el seguimiento de la formación de los empleados.
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