Detalle del libro
Ver Índice
Manual Inserción Socio-Laboral en colectivos con dificultades de acceso al empleo. Formación para el Empleo
MÓDULO I. COLECTIVOS CON DIFICULTADES DE ACCESO AL EMPLEO
TEMA 1. Colectivos en riesgo
-Concepto de Diversidad
-Factores de exclusión social
-Factores estructurales
-Factores sociales
-Factores personales
-Características y habilidades personales
-Relaciones sociales y familiares
-Educación y formación:
-Esfera laboral:
-Condiciones de vida
-Condiciones de salud
-Características del contexto
-Colectivos con dificultades de inserción.
-Dificultad y empleabilidad
-Grupos sociales:
-Jóvenes con y sin formación
-Mujeres
-Inmigrantes
-Mayores de 45 años y parados de larga duración
-Discapacidad o diversidad funcional
-Drogodependientes
-Personas sin hogar
-Reclusos y ex reclusos/as
Lo que hemos aprendido
MÓDULO II. INSERCIÓN SOCIO-LABORAL CON COLECTIVOS EN RIESGO
TEMA 2: Inserción socio-laboral
-Conceptos básicos
-Ámbitos de intervención
-Objetivos
-Fases
-Funciones
-Itinerarios de inserción socio-laboral
Lo que hemos aprendido
TEMA 3: Fases de la intervención socio-laboral
-El itinerario personalizado de inserción
-Características
-Objetivos
-Fases del itinerario personalizado de inserción
-Fase de Acogida
-Fase de Diagnóstico.
-Pasos del diagnóstico
-Criterios de evaluación: Empleabilidad.
-Herramientas de diagnóstico:
-Cuantitativas
-Cualitativas
-Fase de Diseño del itinerario:
-Determinación de objetivos
-Establecimiento de los pasos
-Áreas de trabajo: líneas de actuación
-Autoconocimiento y orientación
-Formación y cualificación
-Inserción laboral
-Fase de Desarrollo
-Claves para el desarrollo
-Obstáculos y soluciones
-Claves para la atención a dificultades
-Dificultades de inserción
-Fase de Evaluación y Seguimiento
Lo que hemos aprendido
Glosario
Bibliografía
Este manual incluye un material dirigido favorecer el aprendizaje teórico-práctico del programa docente "Inserción Socio-Laboral en colectivos con dificultades de acceso al empleo", el cual está desarrollado en profundidad mediante una estructura modular y adecuada para su aplicación en actividades de Formación para el Empleo.
Se trata contenidos propios de acciones formativas dirigidas a la formación de trabajadores del sector productivo
- Planes de formación dirigidos a cualquier trabajador ocupado (cursos gratuitos) dentro del sector de referencia.
- Cursos de formación a trabajadores desempleados del sector no basados en la obtención de Certificados de Profesionalidad.
- Cursos de formación bonificada para empresas del ámbito sectorial.