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MÓDULO 1: Jubilación Parcial y Empleo
TEMA 1. Modalidad y Normativa de Jubilación
Ley 35/2002, de Medidas para el Establecimiento de un Sistema de Jubilación Gradual y Flexible
Ley 40/2007, de 4 de Diciembre, de Medidas en Materia de Seguridad Social
Otras Normas que Regulan la Jubilación
Lo que hemos aprendido
Test
TEMA 2. Clases de Jubilación: Flexible, Parcial y Anticipada
Jubilación Ordinaria
Jubilación Anticipada por Razón del Grupo o Actividad Profesional
Jubilación Anticipada de Trabajadores Discapacitados
Jubilación Anticipada desde 01/01/04, por Expediente de Regulación de Empleo
Jubilación Especial a los 64 Años
Jubilación Flexible
Jubilación Parcial
Lo que hemos aprendido
Test
TEMA 3. Contrato de Relevo
Aspectos Genéricos
Particularidades del Contrato de Relevo
Duración
Extinción del Contrato de Relevo
Indemnizaciones
Deber de Información
Lo que hemos aprendido
Test
TEMA 4. Normas de Pensiones
Normativa, Exposición, Motivos y Materia Específica
Determinación de la Cuantía de la Pensión de Jubilación Parcial
Compatibilidades e Incompatibilidades de la Pensión de Jubilación
Parcial. Extinción
Lo que hemos aprendido
Test
TEMA 5. Aspectos Positivos y Negativos de la Jubilación. El Contrato de Relevo
Introducción
Ventajas e Inconvenientes de la Jubilación Parcial
Lo que hemos aprendido
Test
TEMA 6. Mercado de Trabajo
Introducción
Evolución del Empleo de Mayores
Género y Mercado de Trabajo
Lo que hemos aprendido
Test
TEMA 7. Trabajo y Sociedad: El Estado del Bienestar
Introducción
Régimen de Pensiones y Estado del Bienestar
Lo que hemos aprendido
Test
TEMA 8. Estado e Interlocutores Sociales
Introducción
Los Antecedentes
La Situación tras la Reforma
Lo que hemos aprendido
Test
TEMA 9. Organización y Condiciones del Trabajo
Envejecimiento Activo
Incentivar el Trabajo de las Personas Mayores
Nuevos Sistemas de Organización y Condiciones de Trabajo de las Personas Mayores
Lo que hemos aprendido
Test
Anexo
Glosario
Bibliografía
Este manual incluye un material dirigido favorecer el aprendizaje teórico-práctico del programa docente “Jubilación parcial y empleo“, el cual está desarrollado en profundidad mediante una estructura modular y adecuada para su aplicación en actividades de Formación para el Empleo.
Se trata contenidos propios de acciones formativas transversales para el reciclaje, recualificación o reinserción laboral:
Planes de formación Intersectoriales y Sectoriales dirigidos a cualquier trabajador ocupado (cursos gratuitos), tanto a nivel estatal como autonómico.
Cursos de formación a trabajadores desempleados no basados en la obtención de Certificados de Profesionalidad.
Cursos de Formación Bonificada para Empresas