Detalle del libro
Ver Índice
MÓDULO 1: Técnicas de Organización
TEMA 1. Planificación y Organización del Tiempo
Cómo incrementar su energía y su tiempo
Cómo mejorar nuestra organización para reducir errores
Planificar el trabajo
Programación del tiempo
Cómo minimizar los ladrones del tiempo
Lo que hemos aprendido
Test
Actividades
MÓDULO 2: Organización y Planificación de tareas
TEMA 2. Planificación y Delegación de Tareas
Delegar es dar responsabilidad
¿Por qué y para que delegar?
Reglas y criterios para delegar tareas
Lo que hemos aprendido
Test
Actividades
TEMA 3. Reuniones Eficaces
Qué estructura tienen las reuniones
Qué es preciso tener en cuenta antes de iniciar una reunión
Factores de éxito en el desarrollo de reuniones
Cuáles son las reuniones más eficaces
Desarrollo de las reuniones de solución de problemas
Habilidades de dirección de reuniones
Comportamientos funcionales y disfuncionales en reuniones
Técnicas de dirección de reuniones
Elaboración de escritos en las reuniones
Lo que hemos aprendido
Test
Actividades
TEMA 4. La Negociación
Factores que debemos dominar
La asertividad
La empatía
La escucha activa
La persuasión
Tratamiento de quejas y objeciones
Lo que hemos aprendido
Test
Actividades
TEMA 5. Los Grupos de Trabajo
El comportamiento en la organización
Estilos directivos
La comunicación interna de la empresa
La delegación
Lo que hemos aprendido
Test
Actividades
TEMA 6. Dinámicas de Grupos de Trabajo
Introducción
Equipos de trabajo
Dinámicas de grupos
Técnicas de dinámica de grupos
Aplicación de las dinámicas de grupos en el ámbito laboral
Lo que hemos aprendido
Test
Actividades
MÓDULO 3: Sensibilización Medioambiental
TEMA 7. Sensibilización Medioambiental
Conceptos básicos de prevención
Introducción al concepto de medio ambiente.
El deterioro del medio natural
La contaminación
Los residuos
El medio más cercano: la ciudad
Respuesta de la administración
Respuesta social
Respuesta individual
Algunos apuntes sobre regulación medioambiental
Lo que hemos aprendido
Test
Glosario
Bibliografía
Cuestionarios de Evaluación
Este manual incluye un material dirigido favorecer el aprendizaje teórico-práctico del programa docente Organización y planificación de tareas , el cual está desarrollado en profundidad mediante una estructura modular y adecuada para su aplicación en actividades de Formación para el Empleo.
Se trata contenidos propios de acciones formativas transversales para el reciclaje, recualificación o reinserción laboral:
Planes de formación Intersectoriales y Sectoriales dirigidos a cualquier trabajador ocupado (cursos gratuitos), tanto a nivel estatal como autonómico.
Cursos de formación a trabajadores desempleados no basados en la obtención de Certificados de Profesionalidad.
Cursos de Formación Bonificada para Empresas.