Detalle del libro
Ver Índice
Manual Orientación Laboral - Vol 1. Formación para el Empleo
MODULO I. FUNDAMENTOS DE LA ORIENTACIÓN LABORAL.
TEMA 1. NATURALEZA DE LA ORIENTACIÓN LABORAL.
1. Primer acercamiento al concepto de orientación laboral
2. Evolución histórica del concepto de orientación.
3. La Orientación Vocacional, Orientación Profesional y Orientación Laboral
3.1 La Orientación Vocacional.
3.2 La orientación profesional.
3.3 La orientación laboral.
4. Características de la orientación laboral
4.1 La Orientación.
4.2 La intervención social.
4.3 El aspecto laboral.
5. La Orientación Laboral como proceso individualizado.
6. Orientación laboral y empleabilidad
RECUERDA
Preguntas de Autoevaluación.
TEMA 2. MARCO DE REFERENCIA DE LA ORIENTACIÓN: LOS SERVICIOS DE EMPLEO PÚBLICO EN ESPAÑA
1. Organización, estructura y competencias de los servicios públicos de empleo en España.
1.1 Organización y estructura.
1.2 Competencias.
2. Normativa de referencia
2.1 La Ley (56/2003) de Empleo
2.2 La coordinación entre las políticas activas y la protección económica frente al desempleo.
2.3 La Ley (43/2006) para la Mejora de Crecimiento y Empleo
2.4 Ley (44/2007) de 13 de diciembre, para la regulación del régimen de las empresas de inserción
2.5 Real Decreto 395/2007, de 23 de marzo, por el que se regula el subsistema de formación profesional para el empleo.
2.6. Real Decreto Legislativo 10/2010, de 16 de junio, de medidas urgentes para la reforma del mercado de trabajo
3. El Plan Nacional de Acción para el Empleo (PNAE): Objetivos y Prioridades
4. Real Decreto Ley 3/2011 de medidas urgentes para la mejora del empleo y la reforma de políticas activas de empleo
4.1 Objetivos
4.2 Medidas.
RECUERDA
Preguntas de Autoevaluación.
TEMA 3. LA POLÍTICA SOCIAL Y DE EMPLEO EN LA UNIÓN EUROPEA
1. La Política social y de empleo en la unión europea. Instituciones y organismos comunitarios actuantes en materia de empleo.
1.1 Directrices generales.
1.2 Compromiso Europeo a favor del empleo
2. La estrategia europea para el empleo (EEE)
2.1 Orígenes.
2.2 Objetivos
2.3 Directrices para las políticas de empleo 2020.
3. La movilidad de los trabajadores
3.1 El plan de acción de movilidad laboral 2007-2010
4. Fondos para las financiaciones de las políticas de empleo: los fondos estructurales (FSE).
5. Políticas activas y pasivas de empleo en la UE y en España.
5.1 Las políticas activas de empleo en la Europa comunitaria.
5.2 Ámbitos de actuación español en las políticas activas de empleo.
RECUERDA
Preguntas de Autoevaluación.
MODULO II. CONTEXTO DE LA ORIENTACIÓN LABORAL
TEMA 4. EL MERCADO DE TRABAJO
1. Introducción
2. El Mercado de Trabajo actual
2.1 Algunos conceptos básicos
2.2 El mercado de trabajo en España
3. Yacimientos de empleo.
4. Demanda y gestión de la demanda.
4.1 La demanda de empleo
4.2 Gestión de la demanda
5. Perfiles profesionales del mundo laboral
5.1 La clasificación nacional de ocupaciones española
5.2 Profesiología y profesiografía
5.3 Perfiles profesionales más demandados
RECUERDA
Preguntas de autoevaluación.
TEMA 5. LOS SISTEMAS DE INTERMEDIACIÓN LABORAL
1. Definición
1.1 Los agentes de intermediación
1.2 Los servicios públicos de empleo
1.3 Centros colaboradores de orientación profesional para el empleo (OPEA)
1.4 Entidades colaboradoras: corporaciones locales.
1.5 Entidades colaboradoras: instituciones y organismos
1.6 Agencias de colocación.
1.7 Servicios que reglamentariamente se determinan para los trabajadores en el exterior 185
2. Demanda y gestión de la demanda.
2.1 Inscripción de extranjeros en las oficinas de empleo de los servicios públicos de empleo.
3. Oferta y gestión de la oferta
3.1 Dónde buscar trabajadores.
3.2 Cómo redactar una oferta de empleo.
4. La red EURES
4.1 Legislación EURES
4.2 Organización y funciones de los consejeros de EURES
4.3 Servicios disponibles
4.4 Servicios específicos para los demandantes de empleo.
4.5 Servicios específicos para los empleadores.
4.6 ¿Dónde solicitar los servicios de la red?
RECUERDA
Preguntas de Autoevaluación.
MODULO III. EL ORIENTADOR LABORAL: IDENTIDAD Y USUARIOS.
TEMA 6. PERFIL PROFESIONAL Y FUNCIONES DEL ORIENTADOR LABORAL.
1. Marco de actuación: La orientación laboral
2. Características del perfil profesional
3. Ámbito propio de actuación
4. Niveles de intervención.
4.1 Modelos de intervención.
4.2 Principios de intervención
4.3 Ámbitos de intervención.
5. Funciones
6. Los itinerarios de inserción laboral.
6.1 Primer paso: conocer a los usuarios que acceden a la orientación laboral
6.2 Segundo paso: evaluar la empleabilidad.
6.3 Tercer paso: atención personalizada y apoyo de un tutor
RECUERDA
Preguntas de Autoevaluación.
TEMA 7. LOS USUARIOS DE LA ORIENTACIÓN LABORAL
1. Los jóvenes y el mercado de trabajo.
2. Personas paradas de larga duración y mayores de cuar
Este manual incluye un material dirigido favorecer el aprendizaje teórico-práctico del programa docente “Orientación Laboral - Parte 1“, el cual está desarrollado en profundidad mediante una estructura modular y adecuada para su aplicación en actividades de Formación para el Empleo.
Se trata contenidos propios de acciones formativas dirigidas a la formación de trabajadores del sector productivo
- Planes de formación dirigidos a cualquier trabajador ocupado (cursos gratuitos) dentro del sector de referencia.
- Cursos de formación a trabajadores desempleados del sector no basados en la obtención de Certificados de Profesionalidad.
- Cursos de formación bonificada para empresas del ámbito sectorial.
