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Manual Orientación Laboral - Vol 2. Formación para el Empleo
MODULO IV. LA INTERVENCIÓN DEL ORIENTADOR LABORAL
TEMA 8. LOS ITINERARIOS DE INSERCIÓN LABORAL
1. La necesidad de un modelo de orientación basado en los itinerarios
2. Características de los itinerarios de inserción.
2.1 Aspectos que favorecen un proceso de orientación basado en itinerarios
3. Esquema base para la elaboración de un itinerario de inserción laboral
3.1 Elementos para elaborar el itinerario
3.2 Configuración del esquema general para la elaboración de itinerarios.
4. Metodología para la elaboración de programas de inserción laboral: la fase de acogida, la fase de desarrollo y evaluación.
4.1 Fase de acogida
4.2 Fase de desarrollo
4.3 Fase de evaluación
RECUERDA
Preguntas de Autoevaluación.
TEMA 9. LA PLANIFICACIÓN DE LA FORMACIÓN
1. La planificación de la formación
1.1 Niveles de intervención en la planificación de la formación
1.2 Elementos que intervienen en el diseño de la formación
1.3 Gestión de planes formativos
1.4 Evaluación de planes formativos
2. La programación didáctica.
2.1 ¿Qué es y para qué sirve la programación didáctica?
2.2 Utilidad de la programación didáctica
2.3 Razones que justifican el proceso de programación docente
3. El proceso de enseñanza-aprendizaje en la formación de los adultos
3.1 Actitudes del/de la adulto/a respecto al aprendizaje.
3.2 Eventos diferenciadores de la vida adulta
4. La relación formación-trabajo
4.1 El análisis del trabajo: su importancia en la formación
5. El diagnóstico inicial: el análisis del grupo de aprendizaje
5.1 Características a tener en cuenta del grupo-clase
5.2 Funciones de los grupos
5.3 Clasificación de los grupos
5.4 Estructura del grupo
5.5 Etapas de formación de los grupos
5.6 Principios generales para el trabajo con grupos de aprendizaje
5.7 Los roles en el grupo
6. Elementos del programa de formación
6.1 Los objetivos
6.2 Los contenidos
6.3 Las actividades
6.4 La metodología
6.5 Temporalización
6.6 Recursos didácticos
6.7 Evaluación
7. La programación de una sesión formativa
RECUERDA
Preguntas de Autoevaluación.
TEMA 10. TÉCNICAS DE MEJORA PERSONAL
1. Necesidad de autoconocimiento
2. Barreras del autoconocimiento.
3. Ficha de recogida de datos personales y profesionales
4. Test de personalidad
5. Perfiles de personalidad
6. Cuestionarios para medir algún factor.
7. Dinámicas de grupo
8. Técnicas de análisis de situaciones (estudio de casos, juego de roles, sociograma).
9. Sesiones de puesta en común (brainstorming, phillips 66, puesta en común de estrategias iniciadas)
10. Implicación en proyectos teóricos.
11. Aprendizaje de técnicas de búsqueda de empleo (entrevistas simuladas, realización de un curriculum)
RECUERDA
Preguntas de Autoevaluación.
TEMA 11. LAS TÉCNICAS DE BÚSQUEDA DE EMPLEO (I)
1. Cómo analizar las ofertas de trabajo.
2. Cómo ofrecerse a una empresa
3. Cómo hacer una carta de presentación
4. El Curriculum Vitae.
4.1 Cómo estructurar un curriculum vitae
4.2 La búsqueda de empleo e internet
4.3 A tener en cuenta ante una solicitud de empleo
4.4 Algunas cuestiones importantes relacionadas con el curriculum.
5. Las Pruebas Psicotécnicas
6. Dinámicas de grupo
RECUERDA
Preguntas de Autoevaluación.
TEMA 12. LAS TÉCNICAS DE BÚSQUEDA DE EMPLEO (II).
1. Pruebas de trabajo o pruebas profesionales.
2. Entrevista de selección.
2.1 Elementos a cuidar previos a la entrevista
2.2. Elementos a cuidar Durante la entrevista
2.3. Modalidades de entrevista
2.4. Formatos de entrevistas estructuradas
2.5. Diferentes tipos de entrevistadores.
2.6. Preguntas más habituales dentro de una entrevista
3. Reconocimiento médico
RECUERDA
Preguntas de Autoevaluación.
MODULO V. ORIENTACIONES PARA LA EMPLEABILIDAD
TEMA 13. EMPLEO PÚBLICO Y EMPLEO PRIVADO.
1. Empleo público
1.1 El personal
1.2 El ingreso en la función pública
1.3 El ingreso en organismos europeos
1.4 Dónde encontrar información.
1.5 Procedimientos de ingreso del personal funcionario.
1.6 Ventajas e inconvenientes del empleo público
2. Empleo privado
2.1 Evolución histórica.
2.2 El acceso al empleo privado. dónde encontrar información
2.3 Requisitos de acceso a un empleo privado
2.4 Ventajas e inconvenientes del empleo privado
RECUERDA
Preguntas de Autoevaluación.
TEMA 14. AUTOEMPLEO
1. Concepto de autoempleo.
2. El emprendedor y la empresa
2.1 Características que definen al emprendedor. El perfil del emprendedor.
2.2 ¿Qué es una empresa?.
2.3 Tipos de empresas.
2.4 El plan de empresa
RECUERDA
Preguntas de Autoevaluación.
TEMA 15. EL CONTRATO DE TRABAJO
1. Concepto, capacidad, forma, periodo de prueba y duración.
1.1 Concepto
1.2 Capacidad.
1.3 Forma.
1.4 Periodo de prueba.
1.5 Duración.
2. Sujetos del contrato de trabajo: el trabajador y el empresario. derechos y obligaciones
2.1 El empresario.
2.2 El trabajador.
2.3 Las empresas de trabajo temporal.
3. Las modificaciones sustanciales del contrato de trabajo.
3.1 La movilidad funcional.
3.2 La movilidad geográfica
4. Suspensión del contrato de trabajo.
5. La extinción del contrato de trabajo
5.1 Despido disciplinario.
5.2 Despido colectivo.
5.3 Extinción por causas objetivas.
5.4 Extinción por voluntad del trabajador.
RECUERDA
Preguntas de Autoevaluación.
Este manual incluye un material dirigido favorecer el aprendizaje teórico-práctico del programa docente “Orientación Laboral - Parte 2“, el cual está desarrollado en profundidad mediante una estructura modular y adecuada para su aplicación en actividades de Formación para el Empleo.
Se trata contenidos propios de acciones formativas dirigidas a la formación de trabajadores del sector productivo
- Planes de formación dirigidos a cualquier trabajador ocupado (cursos gratuitos) dentro del sector de referencia.
- Cursos de formación a trabajadores desempleados del sector no basados en la obtención de Certificados de Profesionalidad.
- Cursos de formación bonificada para empresas del ámbito sectorial.
