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MÓDULO 1: Régimen Jurídico
TEMA 1. Introducción
Introducción
Evolución Histórica del Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas
Razón de Ser de la Ley 30/1992, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común
Estructura de la Ley
Lo que hemos aprendido
Test
TEMA 2. Las Administraciones Públicas y sus Relaciones
El Principio de Lealtad Institucional
Las Conferencias Sectoriales
Los Convenios de Colaboración
Planes y Programas Conjuntos
Lo que hemos aprendido
Test
TEMA 3. Los Órganos de las Administraciones Públicas. Los Órganos Colegiados
Los Órganos Administrativos
Principios de Organización de los Órganos Administrativos
Creación de los Órganos Administrativos
Centralización y Descentralización
La Competencia de los Órganos Administrativos
Supuestos en que la Titularidad de la Competencia no Cambia
Supuestos en que Sí Hay Cambio en la Titularidad de las Competencias
Abstención y Recusación
Los Órganos Colegiados
Lo que hemos aprendido
Test
TEMA 4. Los Interesados en el Procedimiento
El Concepto de Ciudadano
La Capacidad de Obrar
El Concepto de Interesado
Potestades y Sujeciones
Derechos y Obligaciones de los Ciudadanos
Lo que hemos aprendido
Test
TEMA 5. Actos de las AA.PP. Términos y Plazos
Concepto de Acto Administrativo. Sus Elementos
Caracteres de los Actos Administrativos
Clases de Actos Administrativos
Efectos del Acto Administrativo
La Notificación
Términos y Plazos
TEMA 6. Jerarquía y Competencia
Introducción
El Principio de Competencia
El Principio de Jerarquía
Relaciones entre el Principio de Jerarquía y el Principio de Competencia
Lo que hemos aprendido
Test
Anexo
Glosario
Bibliografía
Este manual incluye un material dirigido favorecer el aprendizaje teórico-práctico del programa docente “Régimen jurídico de las administraciones públicas y procedimiento administrativo común“, el cual está desarrollado en profundidad mediante una estructura modular y adecuada para su aplicación en actividades de Formación para el Empleo.
Se trata contenidos propios de acciones formativas transversales para el reciclaje, recualificación o reinserción laboral:
Planes de formación Intersectoriales y Sectoriales dirigidos a cualquier trabajador ocupado (cursos gratuitos), tanto a nivel estatal como autonómico.
Cursos de formación a trabajadores desempleados no basados en la obtención de Certificados de Profesionalidad.
Cursos de Formación Bonificada para Empresas.