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Manual Trabajo en Equipo. Formación para el Empleo
TEMA 1. CONCEPTOS BÁSICOS Y BENEFICIOS DEL TRABAJO EN EQUIPO
Concepto de trabajo en equipo. Diferencias.
Ventajas del trabajo en equipo.
Técnicas y habilidades personales y sociales necesarias para el trabajo en equipo.
LO QUE HEMOS APRENDIDO
TEMA 2. TÉCNICAS DE DIRECCIÓN DE EQUIPOS
Formación de un equipo de trabajo
Posibles problemas en la empresa
Puesta en marcha de un equipo de trabajo
Etapas en la formación del equipo
Condiciones de los objetivos del trabajo en Equipo
Roles dentro del equipo
Cohesión, comunicación y reuniones en el equipo
Pensamiento de equipo
Evaluación del equipo
Gratificaciones y Sanciones
Gratificaciones y Sanciones
Equipo eficaz
LO QUE HEMOS APRENDIDO
TEMA 3. TÉCNICAS DE MOTIVACIÓN DE EQUIPOS
Definición
¿Por qué y para qué Motivar?
Reglas generales para motivar
Estrategias prácticas para motivar
¿Cuándo se debe motivar?
Teoría de la Equidad
Teoría de la expectativa
Teoría del Reforzamiento
Teoría de las Metas
Ciclo Motivacional
Motivaciones más frecuentes en el medio laboral
LO QUE HEMOS APRENDIDO
TEMA 4. TÉCNICAS DE NEGOCIACIÓN EMPRESARIAL
Introducción
Negociación Simple y a Corto Plazo o Negociación Compleja y a Largo Plazo
Necesidad de llegar a un acuerdo
Posición Dominante
Estilos de Negociadores
Estilos de Negociación
Tipo y manejo de negociadores.
Tácticas (basado en "Cómo negociar con éxito" de G. Kennedy et al)
Modelos teóricos de la negociación
LO QUE HEMOS APRENDIDO
TEMA 5. EFICACIA EN EL TRABAJO EN EQUIPO
Introducción
Comunicación Eficaz
Características de los equipos eficaces
Curva de rendimiento de los equipos
Variables determinantes de los equipos eficaces
Clima de un Equipo Eficaz
Los roles de un Equipo Eficaz
Competencias en los líderes de un equipo eficaz
LO QUE HEMOS APRENDIDO
TEMA 6. EQUIPOS DE ALTO RENDIMIENTO
Características del equipo de alto rendimiento.
Cómo crear un equipo de alto rendimiento.
Funciones del equipo
LO QUE HEMOS APRENDIDO
Este manual incluye un material dirigido favorecer el aprendizaje teórico-práctico del programa docente "Trabajo en Equipo", el cual está desarrollado en profundidad mediante una estructura modular y adecuada para su aplicación en actividades de Formación para el Empleo.
Se trata contenidos propios de acciones formativas transversales para el reciclaje, recualificación o reinserción laboral:
- Planes de formación Intersectoriales y Sectoriales dirigidos a cualquier trabajador ocupado (cursos gratuitos), tanto a nivel estatal como autonómico.
- Cursos de formación a trabajadores desempleados no basados en la obtención de Certificados de Profesionalidad.
- Cursos de Formación Bonificada para Empresas.