Detalle del libro
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PARTE I. Derecho civil
Lección I. Relaciones económicas y derecho civil
1. La actividad económica privada y su regulación jurídica
2. Derecho y norma jurídica
Concepto de Derecho
Caracteres
Clases de Derecho
3. Derecho civil patrimonial
4. Fuentes del Derecho
Características de la Ley
Jerarquía de las Leyes
Cuestionario autoevaluativo
Casos prácticos
Bibliografía
Lección II . El sujeto de la actividad económica privada
y el objeto del Derecho
1. La persona y su capacidad
2. Comienzo y fin de la personalidad y el Registro civil
3. Estado civil de la persona
4. La edad
5. Incapacidad
6. La representación y sus clases
7. El objeto del Derecho
8. Los frutos
Cuestionario autoevaluativo
Casos prácticos
Bibliografía
Lección III . Teoría general de la obligación
1. La relación obligatoria: concepto, sujetos y prestación
2. Fuentes de la obligación
3. Clases de obligaciones
4. El pago o cumplimiento de la obligación
5. Formas especiales de pago
6. El incumplimiento
7. Extinción de las obligaciones
8. Protección y garantías del derecho de crédito:
responsabilidad patrimonial universal
Cuestionario autoevaluativo
Casos prácticos
Bibliografía
Lección IV . Teoría general del contrato
1. El contrato: concepto: autonomía de la voluntad,
límites y clasificación
2. Elementos esenciales del contrato
3. Elementos accidentales del negocio jurídico
4. La perfección del contrato y sus efectos
5. Invalidez e ineficacia de los contratos
Cuestionario autoevaluativo
Casos prácticos
Bibliografía
Lección V. Contratos en particular (I) Contratos traslativos
del dominio: la compraventa, permuta y donación
1. El contrato de compraventa
1.1. Concepto y características
1.2. Clases
1.3. Elementos del contrato de compraventa
1.3.1. Elementos personales
1.3.2. Elementos reales
1.3.3. Elementos formales
1.4. Contenido del contrato de compraventa
1.4.1. Obligaciones del vendedor
1.4.2. Obligaciones del comprador
1.5. Las arras
1.6. La doble venta
1.7. Supuestos de compraventas especiales
1.7.1. Venta con pacto de retro
1.7.2. Compraventa a prueba y ad gustum
1.7.3. Compraventa de bienes muebles a plazos
2. La permuta
3. La donación
Cuestionario autoevaluativo
Casos prácticos
Bibliografía
Lección VI . Contratos en particular (II )
1. Los contratos de uso y disfrute
1.1. El arrendamiento de cosas en general
1.1.1. Concepto
1.1.2. Elementos
1.1.3. Contenido
1.2. Arrendamientos urbanos
1.2.1. Preliminar
1.2.2. Ámbito de Aplicación de la LA U (Ley 29/1994,
de 24 de Noviembre): arrendamientos incluidos
y excluidos
1.2.3. Régimen jurídico del arrendamiento de vivienda
1.2.4. Régimen jurídico del arrendamiento para uso distinto
al de vivienda
2. Contratos de servicios
2.1. Arrendamiento de servicios y contrato de obra
2.1.1 Concepto y distinción entre ambas figuras
2.2.2. El contrato de obra. Especial referencia a
la Ley 38/1999, de 5 de noviembre de Ordenación
de la Edificación
2.2. El depósito
2.3. El mandato
2.3.1. Concepto, características y clases
2.3.2. Mandato y representacion
2.3.3. E lementos del contrato de mandato
2.3.4. Contenido del mandato
2.3.5. Extincion del mandato
Cuestionario autoevaluativo
Cuestiones
Bibliografía
Este manual actualizado a septiembre de 2011 va dirigido a la docencia de los grados en titulaciones no jurídicas en las que se imparte la asignatura básica y troncal de “Introducción al Derecho”.
Se estructura en dos partes una primera de Derecho civil y otra segunda de Derecho laboral. Las lecciones incluidas en cada parte cuentan con material teórico para el entendimiento de la materia, así como con materiales que han sido diseñados para alcanzar competencias recogidas en las guías docentes. De tal manera que se adjuntan a cada lección materiales didácticos, concretamente, un test evaluativo y prácticas específicas para cada tema.
Los contenidos seleccionados para la parte del Derecho civil son las relaciones económicas, la persona, obligaciones y contratos, derecho de daños y muy brevemente propiedad y algunos aspectos patrimoniales del derecho de familia y sucesiones. Y para el Derecho laboral son: los Derechos fundamentales y la aplicación de las normas laborales, los instrumentos jurídicos que regulan las relaciones laborales, los contratos de trabajo y el derecho de representación, para finalizar con la resolución extrajudicial de los conflictos laborales.
