METODOLOGÍA DE EMPLEO CON APOYO EN LA INSERCIÓN SOCIOLABORAL DE PERSON. MF1036_3. CERTIFICADOS DE PROFESIONALIDAD - Tecno-Libro

El manual "MF1036_3 Metodología de empleo con apoyo en la inserción sociolaboral de personas con discapacidad" se encuentra dividido en seis partes, configurándose los contenidos relativos al «Metodología de empleo con apoyo en la inserción sociolaboral de personas con discapacidad» que debe dominar el grupo profesional de Inserción Laboral de Personas con Discapacidad.

En la primera parte, nos centraremos en el proceso de inserción laboral de personas con discapacidad; la función psicosocial del trabajo; las necesidades y dificultades para la inserción laboral asociadas a las personas con discapacidad y; el proceso de inserción y los itinerarios laborales.

La segunda parte se centra en la aplicación de la entrevista prelaboral, nos adentraremos en su definición y objetivos; el enfoque y estilo de la misma; su estructura; contenidos y; cerrando el manual nos enfocaremos en la recogida de información.

La siguiente parte del manual "MF1036_3. Metodología de empleo con apoyo en la inserción sociolaboral de personas con discapacidad" está diseñada para que conozcamos el modelo de empleo con apoyo para personas con discapacidad. Iremos conociendo paso a paso el desarrollo de dicho modelo, es decir, desde su marco conceptual; a la comparación del modelo ECA (Empleo Con Apoyo) con otras prácticas y; los beneficios de dicho modelo cierran esta tercera parte del manual.
Ya en la cuarta parte, mencionaremos la utilización del empleo con apoyo como un proceso dinámico centrado en la persona. Analizaremos las diferentes fases que deben guiar la práctica según la EUSE (Unión Europea de Empleo con apoyo).

El penúltimo apartado de este módulo se centra en la descripción de los agentes implicados en el empleo con apoyo. Se comentará lo relativo a las personas o agentes intervinientes y a la deontología profesional.
Para concluir, nos adentraremos en la temática relativa a los equipos interdisciplinares y su gestión como metodología de intervención en el colectivo de personas con discapacidad.