MOSSOS. UN MODEL DE LIDERATGE - Tecno-Libro

El gran ?xit del lideratge a la policia ?s deixar de dir aix? ?s aix? perqu? ho dic jo . Un cos policial ha de funcionar amb jerarquia, ?s evident. Les ordres jer?rquiques s han de complir perqu? no s?n capritxoses, per? l ?xit ?s aconseguir que un cap doni ordres amb sentit, i que el subordinat, encara que no tingui tot el coneixement per comprendre qu? est? passant (per exemple, si parlemde risc d atac terrorista) confi? en qu? aquella ordre t? sentit. Arribar a aquest punt s aconsegueix quan tota la direcci?, en tots els nivells jer?rquics, est? harmonitzada per un lideratge. Cadapersona en el cos t? valor per si mateixa, cada comandament sap definir objectius i fer treballar en equip. Quan un comandament sap passar de treball de grup a treball en equip, aconsegueix l ?xit.I aquest model de lideratge transformacional ?s aplicable tant a un cos policial com els altres tipus d organtizaci? b? sigui empresarial, social o pol?tica