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La discapacidad es un fenómeno en continua evolución social y jurídica. La población española con certificado de discapacidad ha cambiado su número y composición de forma notable en los últimos 30 años y algunas reformas legales recientes fomentan que trabajadores sin grado de discapacidad, pero con situaciones administrativas asimiladas, opten a puestos de trabajo, en empleo ordinario y en protegido, que podrían ser ocupados por quienes tienen especiales dificultades de inserción laboral.