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En este manual se pretenden describir todas estas tareas básicas que se desarrollan en un departamento de recursos humanos: captación y selección de personal, tramitación de procesos de formación, confección de documentos de contratación y retribución del personal, aplicación de procedimientos de calidad, prevención de riesgos, etc.
Contiene numerosos ejemplos resueltos y ejercicios y actividades de grupo planteados.
NOTA: Texto adaptado a los contenidos del módulo del mismo nombre del Ciclo Formativo de Grado Medio de Gestión Administrativa según el R.D. 1631/2009.