PERMANECER HUMANO. LA EMPRESA A PRUEBA DE LA IA - Tecno-Libro

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PRÓLOGO
CAPÍTULO 1. EL CHOQUE NVISIBLE
EN LA ESCUELA DE LA VIDA
EL CAMBIO SILENCIOSO
¿QUIÉN LLEVA REALMENTE EL TIMÓN?
EL COSTE OCULTO DE LA VELOCIDAD
EL HUMANO ES IRREEMPLAZABLE
CAPÍTULO 2. «EL FIN DEL TRABAJO», DECÍAN
EL RECHAZO DE LA ETIQUETA
¿LA EXTINCIÓN DEL TRABAJO?
EL MODELO DE LOS MIL MILLONES SIN HUMANOS
TODO VA MÁS RÁPIDO DE LO PREVISTO
CAPÍTULO 3. LA AGILIDAD COMO BRÚJULA
DONDE HAY UNA VOLUNTAD, HAY UN CAMINO
LA AMBICIÓN DE APRENDER, APRENDER DE LA AMBICIÓN
RECONSTRUIRSE PARA DEVOLVER
CAPÍTULO 4. TRANSFORMAR MEDIANTE LA VOLUNTAD
EL TEATRO DE LOS INSTALADOS
REPARAR, TRANSMITIR, REDEFINIR: LOS INGREDIENTES DE UN RENACIMIENTO
CAPÍTULO 5. EL ÚLTIMO KILÓMETRO
INTEGRAR LA IA EN LA EMPRESA
LA PRODUCTIVIDAD AUMENTADA Y EL PAPEL DEL DIRECTOR DE ORQUESTA
EDUCAR LOS MODELOS DE IA: EL PAPEL DE LOS EMPLEADOS
CAPÍTULO 6. ACTUAR JUNTOS
OTRA DEFINICIÓN DEL ÉXITO
PARÍS: ¿Y SI LA POLÍTICA NECESITARA OTRO RELATO?
EL RELEVO, ESPEJO DE NUESTRA ALMA EMPRESARIAL
LA DIVERSIDAD COMO FUERZA VIVA
CAPÍTULO 7. NUESTRA SOCIEDAD ANTE LA IA
ACTO I. LA SALA DE PRUEBAS
ACTO II. MEDIODÍA: LA FÁBRICA SOCIAL
ACTO III. TARDE: LA GEOPOLÍTICA DE LOS ALGORITMOS
ACTO IV. FINAL DEL DÍA: LA FRONTERA ENTRE EL SER HUMANO Y LA MÁQUINA
ACTO V. NOCHE: LAS LÍNEAS DE FRACTURA
CAPÍTULO 8. EL DIQUE DE LAS NUEVE MEDIDAS
MEDIR LO REAL
PROTEGER LO HUMANO
CONSTRUIR LA INDEPENDENCIA
EDUCAR EL FUTURO
EPÍLOGO
CONCLUSIÓN
GLOSARIO
REFERENCIAS BIBLIOGRÁFICAS

«Papá, ¿la IA podría hacer tu trabajo?» Detrás de esta pregunta infantil se oculta el mayor dilema corporativo de nuestro siglo. La inteligencia artificial ya no es un horizonte futurista: está plenamente integrada en nuestras operaciones y vidas, reconfigurando los cimientos de la empresa y el empleo.

Como máximo responsable de una multinacional, el autor vive de cerca las dudas de quienes temen volverse invisibles ante la máquina. Cuando los algoritmos ejecutan tareas de forma más rápida y económica, surge el reto inevitable: ¿cómo aterrizar esta disrupción en el día a día operativo sin deshumanizar la organización ni arrebatarle el sentido al trabajo?

Frente a la polarización del mercado, esta obra propone un pacto estratégico. El desafío no es frenar la automatización, sino liderar la orquesta digital para potenciar el talento, blindando lo irreemplazable: la empatía, el juicio crítico y la responsabilidad.

Nourdine Bihmane forjó su carrera desafiando estadísticas, desde el Atlas marroquí hasta la dirección global de Konecta, líder en experiencia de cliente. Su trayectoria refleja una convicción profunda: para transformar con éxito el tejido de una empresa, primero es indispensable una metamorfosis personal.

El e-book de esta obra es accesible y cumple con la norma WCAG 2.2 nivel AAA.