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Las Universidades pAºblicas, como centros de enseA anza, de docencia y de investigaciA n, tienen la responsabilidad de transferir el compromiso con la igualdad, como principio informador y valor social, a las generaciones futuras. De ahA que sea el lugar idA neo para hacer un estudio descriptivo acerca del modo en que se estA¡ impulsando la polA tica de igualdad de gA©nero dada la situaciA n de autonomA a en el Gobierno de la Universidad. En este libro se ha revisado si las Universidades cuentan entre sus estructuras con unidades de igualdad y su organizaciA n, se ha comprobado la existencia y la redacciA n de planes de igualdad y diagnA sticos de situaciA n, la presencia equilibrada en el equipo rectoral, la elaboraciA n de estadA sticas con los datos desagregados por sexo, la imparticiA n de mA¡ster universitarios y programas oficiales especA ficos, asA como la situaciA n de la Responsabilidad Social Corporativa de las Universidades desde la perspectiva de gA©nero.