Detalle del libro
Ver Índice
1. Introdución
2. A saúde dos traballadores: o traballo e as súas consecuencias
3. Risco, accesibilidade e enfermidade no ámbito laboral. Datos estatísticos
4. Dereitos e deberes en materia de prevención de riscos laborais
5. Normativa de aplicación
6. Concepto de protección e prevención
7. Os riscos no traballo e a súa prevención
7.1. Seguranza no traballo: medidas preventivas
7.1.1. Lugares de traballo
7.1.2. Utilización de ferramentas
7.1.3. Utilización de máquinas
7.1.4. Instalación eléctrica
7.1.5. Protección contra incendios
7.1.6. Sinalización de seguranza
7.1.7. Seguridade viaria
7.2. Hixiene industrial: medidas preventivas
7.2.1. Contaminantes físicos: iluminación, ruído e condicións ambientais
7.2.2. Contaminantes químicos
7.2.3. Contaminantes biolóxicos
7.3. Ergonomía e psicosocioloxía aplicada: medidas preventivas
7.3.1. Manipulación manual de cargas
7.3.2. Uso de pantallas de visualización
7.3.3. Carga física de traballo
7.3.4. Estrés
7.3.5. Insatisfacción laboral
7.3.6. Factores psicosociais
7.3.7. Factores relacionais
8. Medidas de emerxencia e primeiros auxilios
9. Control da saúde dos traballadores
10. Formación e información dos traballadores
11. Xestión da prevención na empresa
11.1. Requisitos legais
11.2. Modelos de organización da prevención na empresa
11.3. Xestión da documentación
APÉNDICE
RESUMO
AUTOAVALIACIÓN
SOLUCIÓNS Á AUTOAVALIACIÓN
BIBLIOGRAFÍA
No ano 1995 publicouse en España a Lei 31/1995, de 8 de novembro, de prevención de riscos laborais, co fin de combater a sinistralidade laboral, fomentando unha cultura de prevención integrada nos sistemas de xestión empresarial. A importancia desta lei radica no desenvolvemento dos dereitos dos traballadores e as obrigas dos empresarios en materia preventiva, regulando a consulta e participación dos traballadores neste campo.
Ideaspropias Editorial preséntalle este material didáctico que proporcionará unha visión panorámica e introdutoria á prevención de riscos laborais. Deste xeito, detallaranse os factores de risco orixinados polas condicións laborais, os dereitos e os deberes en materia preventiva, a normativa de aplicación, os riscos laborais e as medidas preventivas, as medidas de emerxencia e primeiros auxilios, o control da saúde dos traballadores e a xestión preventiva da empresa.
Este módulo ten como único obxectivo a integración da prevención na actividade laboral diaria da empresa, así como na importancia de recibir a formación e información específica acerca dos riscos asociados ao traballo.