PROTECCION JURIDICA DE LAS PERSONAS MADURAS EN LOS DESPIDOS COLECTIVOS - Tecno-Libro

Cuando el despido colectivo incluye en su afectaciÒn a personas trabajadoras de cincuenta o mÄs aÛos de edad, el Ordenamiento jurÍdico ha establecido una serie de obligaciones (aportaciÒn al Tesoro P×blico, convenio especial de Seguridad Social, plan de recolocaciÒn) y medidas de previsiÒn social (prejubilaciones) que se suman a todas aquellas que son propias de cualquier reestructuraciÒn empresarial. La importancia de su adecuado cumplimiento es decisiva, ya que puede condicionar la viabilidad del despido colectivo, la asunciÒn de cuantiosos costes no previstos o la imposiciÒn de sanciones por parte de la InspecciÒn de Trabajo. Partiendo de todo ello, la presente obra pretende realizar un estudio exhaustivo, y con un claro enfoque prÄctico, de unas obligaciones que tratan de proteger a un colectivo especialmente vulnerable frente al desempleo de larga duraciÒn y la discriminaciÒn por razÒn de edad.